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            行政人事專員崗位職責(zé)

            時間:2022-07-08 19:46:04 人事 我要投稿

            行政人事專員崗位職責(zé)(集錦15篇)

              在現(xiàn)實(shí)社會中,很多地方都會使用到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編精心整理的行政人事專員崗位職責(zé),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

            行政人事專員崗位職責(zé)(集錦15篇)

            行政人事專員崗位職責(zé)1

              1. 負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)等手續(xù),建立人事檔案及簽訂勞動合同。

              2. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的'管理。

              3. 負(fù)責(zé)員工社會保險、公積金辦理、員工福利等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策。

              4.執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他部門工作。

              5.開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;

              6.負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算。

              7.幫助建立員工關(guān)系,組織員工的活動,會同有關(guān)部門籌備公司重要活動。

              8. 組織、安排公司會議做好會議記錄,整理會議記要。

              9. 負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的盤查與維護(hù)。

              10. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

            行政人事專員崗位職責(zé)2

              1.負(fù)責(zé)公司員工考勤匯總和統(tǒng)計工作,按公司制度進(jìn)行有效稽核并和各部門負(fù)責(zé)人對接相關(guān)考勤數(shù)據(jù);

              2.負(fù)責(zé)薪酬福利制度的修訂與完善;負(fù)責(zé)員工的`薪酬福利的貫徹、宣傳、咨詢工作;

              3.負(fù)責(zé)各級員工薪資福利及提成等費(fèi)用的核算、統(tǒng)計上報、建立各種薪酬信息臺賬;

              4.負(fù)責(zé)社保公積金的申報和繳納工作;

              5.負(fù)責(zé)及時了解地方薪資、社保、公積金及最低薪資政策,解決對應(yīng)業(yè)務(wù);

              6.負(fù)責(zé)薪酬、福利及員工花名冊檔案建設(shè)、維護(hù)和管理;

              7.部門內(nèi)部崗位配合和臨時性頂崗工作,如部門文員類、招聘類事務(wù);

              8.負(fù)責(zé)相關(guān)工作的月報表整理和提交;

              9.完成上級安排的其他工作;

            行政人事專員崗位職責(zé)3

              1.負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作、包括與用人部門溝通、發(fā)布招聘信息、刷新招聘信息、篩選簡歷、通知面試、組織實(shí)施面試、上報審批、入職之后的工作跟蹤等

              2.員工培訓(xùn),包括入職培訓(xùn)、相關(guān)的技能培訓(xùn)

              3.員工關(guān)系的處理,與入職、離職人員進(jìn)行溝通,定期與新入職人員和車間組長就在公司的'工作情況進(jìn)行溝通

              4.辦理員工入職、離職,整理人員檔案,辦理員工在深圳需要的各種證件資料,繳納社保公積金等.

              5.協(xié)助執(zhí)行員工轉(zhuǎn)正、異動、勞動合同續(xù)簽、變更等基礎(chǔ)人事流程

              6.監(jiān)督各個制度執(zhí)行

              7.協(xié)助部門主管處理各項工作

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              1、根據(jù)公司及各部門提出的用人需求,完成人員招聘工作;

              2、負(fù)責(zé)公司員工考勤核算,執(zhí)行和維護(hù)考勤管理制度;

              3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)崗等人事手續(xù);

              4、負(fù)責(zé)辦理社保、公積金、居住證等相關(guān)手續(xù)辦理;

              5、負(fù)責(zé)簽訂勞動合同、人事檔案建立、合同書等資料的`管理;

              6、負(fù)責(zé)行政物資以及生產(chǎn)工具等方面的采購;

              7、負(fù)責(zé)行政后勤(保安、清潔、宿舍)等方面的管理;

              8、完成上級交代的其他工作事項。

            行政人事專員崗位職責(zé)5

              1、負(fù)責(zé)所屬部門員工招聘、面試、擴(kuò)大團(tuán)隊規(guī)模

              2、學(xué)習(xí)金融產(chǎn)品知識以及理財技能從而給部門所屬客戶進(jìn)行理財分析

              3、對本部門新晉員工進(jìn)行專業(yè)金融知識培訓(xùn)、考核工作

              4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊員工進(jìn)度跟蹤,收集上報

            行政人事專員崗位職責(zé)6

              1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;

              2、負(fù)責(zé)員工入職、離職手續(xù)的辦理以及與員工續(xù)簽合同事宜;

              3、負(fù)責(zé)考勤的核算;

              4、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

              5、 負(fù)責(zé)員工的`保險及公積金事宜;

              6、協(xié)助處理勞動爭議事宜;

              7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作:

            行政人事專員崗位職責(zé)7

              1、建立固定資產(chǎn)卡片臺賬,對已提完折舊仍在用的固定資產(chǎn)、設(shè)備及帳外物資另建帳保管;

              2、負(fù)責(zé)員工考勤工作;

              3、負(fù)責(zé)辦理公司人員招聘、調(diào)動、解聘、退休等工作,并及時辦理各項保險、公積金手續(xù)的轉(zhuǎn)移與接納工作;

              4、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作;

              5、負(fù)責(zé)收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案;

              6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它工作。

            行政人事專員崗位職責(zé)8

              1、協(xié)助編制及完善公司員工勞動合同條款,建立勞動合同名冊

              2、組織與公司各部門、分公司人員簽訂及續(xù)訂勞動合同

              3、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等

              4、協(xié)助建立暢通的溝通渠道,聽取員工合理化建議,協(xié)助組織處理員工投訴和勞動爭議

              5、根據(jù)人事檔案管理有關(guān)規(guī)定,做好公司員工人事檔案整理、信息化更新工作,做好檔案保密管理

              6、對離職員工會同相關(guān)部門及時辦理各項移交手續(xù),做好社會保險和人事檔案等內(nèi)容的移交工作,并進(jìn)行離職原因分析

              7、完成上級交辦的`其它臨時性工作

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              崗位職責(zé)

              1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

              2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

              3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

              4、負(fù)責(zé)與其他部門的`協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);

              5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

              6、負(fù)責(zé)員工考勤的核算;

              7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;

              8、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;

              9、協(xié)助上級做好組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括年會安排、會務(wù)組織安排等;

              10、其他突發(fā)事件的處理。

              任職要求

              1、大專及以上,有3年以上行政人事管理工作經(jīng)驗(yàn);

              2、具備良好的溝通、組織協(xié)調(diào),工作積極主動,并富有較高的工作熱情。

              3、熟練使用各種辦公設(shè)備及辦公軟件

              4、積極負(fù)責(zé),愿意在人事行政方面有深入發(fā)展的有志人士加入。

            行政人事專員崗位職責(zé)10

              1、熟悉各種招聘渠道,根據(jù)公司人員配置,完成招聘目標(biāo);

              2、組織安排公司各部門員工的各類培訓(xùn)工作;

              3、協(xié)助推行公司各類規(guī)章制度及管理流程的執(zhí)行和實(shí)施;

              4、協(xié)助開展各種員工活動;

              5、負(fù)責(zé)公司辦公用品、固定資產(chǎn)等管理;

              6、處理日常行政人事事務(wù)性工作;

              7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作事項。

            行政人事專員崗位職責(zé)11

              1、協(xié)助部門經(jīng)理擬定公司的各項規(guī)章制度及工作流程;

              2、協(xié)助上級為其它部門提供及時有效的行政服務(wù);

              3、協(xié)助上級執(zhí)行公司的培訓(xùn)計劃以及有效的后勤保障工作;

              4、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)放招聘啟示、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;

              5、協(xié)助組織、開展企業(yè)文化活動;

              6、建立各種物品、低值易耗品的登記臺帳,并隨時進(jìn)行盤點(diǎn),保證財產(chǎn)物資的完整;

              7、建立固定資產(chǎn)卡片臺賬,對已提完折舊仍在用的.固定資產(chǎn)、設(shè)備及帳外物資另建帳保管;

              8、負(fù)責(zé)員工考勤工作;

              9、負(fù)責(zé)辦理公司人員招聘、調(diào)動、解聘、退休等工作,并及時辦理各項保險、公積金手續(xù)的轉(zhuǎn)移與接納工作;

              10、填制和上報各類人事統(tǒng)計報表、月報表等工作;

              11、負(fù)責(zé)收集、整理和保存物業(yè)公司籌備、建立和發(fā)展的資料及人事檔案;

              12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

            行政人事專員崗位職責(zé)12

              1、負(fù)責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、和勞動合同管理

              2、負(fù)責(zé)資料和檔案資料的歸檔及日常維護(hù)管理

              3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)組織制定人員招聘計劃、人員招聘實(shí)施、招聘渠道的選擇和維護(hù)

              4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計劃監(jiān)控與組織實(shí)施(如新員工培訓(xùn))

              5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)的'工作內(nèi)容

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              1、負(fù)責(zé)各類重要文件的保管。

              2、負(fù)責(zé)員工的入職報到、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職手續(xù)辦理。

              3、負(fù)責(zé)員工資料的錄入、整理和歸檔工作。

              4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施員工培訓(xùn)及相關(guān)資料的收集整理。

              5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好員工績效考核、考勤統(tǒng)計、人員資料庫統(tǒng)計等。

              6、按照公司招聘管理流程和審批流程、崗位職責(zé)、任職要求組織招聘工作,做好簡歷甄選,安排面試。

              7、負(fù)責(zé)各項人事報表的填報及上報。

              8、負(fù)責(zé)公司辦公場所的室內(nèi)外綠化、盆景狀況的檢查監(jiān)督,保證舒適良好的工作氛圍。

              9、負(fù)責(zé)各類辦公用品的編制、保管,每月清點(diǎn),年終盤存統(tǒng)計,做到入庫有驗(yàn)收、出庫有手續(xù),保證帳實(shí)相符。

              10、負(fù)責(zé)低值易耗辦公用品的發(fā)放、使用登記和離職時的繳回。協(xié)助總經(jīng)理制定樣品室管理制度的制定與實(shí)施。

              11、負(fù)責(zé)樣品室的日常管理,樣衣的編制,及出庫、入庫的手續(xù)辦理。

              12、負(fù)責(zé)下班時對整個辦公區(qū)的.巡視,查看門窗、水機(jī)電源、電腦電源等、關(guān)閉情況。

              13、完成各項勤雜、采購工作。

              14、負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;協(xié)調(diào)各部門的工作行為,使工作流程順暢,實(shí)現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo)。

              15、負(fù)責(zé)公司各種會議的籌備、組織工作,做好會議記錄紀(jì)要。

              16、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè),提煉和宣傳企業(yè)理念,舉辦各種活動,促進(jìn)員工凝聚力。

              17、組織收集和了解各部門的工作動態(tài),協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門之間有關(guān)的業(yè)務(wù)工作,掌握公司主要活動情況,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供意見和建議。

              18、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

            行政人事專員崗位職責(zé)14

              1、利用公司現(xiàn)有招聘渠道開展招聘工作,確保邀約應(yīng)聘者的到面率以及轉(zhuǎn)換率;

              2、開展日常招聘管理與服務(wù)工作,篩選簡歷、電話邀約及面試,確保公司空缺崗位所需人員及時到位,保證人才隊伍供需平衡,達(dá)到人力資源優(yōu)化配置;

              3、在領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下進(jìn)行招聘效果分析,總結(jié)招聘工作中存在的問題,不斷完善提升招聘效果,進(jìn)行招聘數(shù)據(jù)分析報告;

              4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的.其他工作。

            行政人事專員崗位職責(zé)15

              1.負(fù)責(zé)區(qū)域員工的人事檔案管理工作,為人事變動提供參考和依據(jù);

              2.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理及辦公用品的管理工作;

              3.負(fù)責(zé)員工宿舍管理、衛(wèi)生管理以及辦公室日常事務(wù)管理工作;

              4.負(fù)責(zé)員工體檢工作,并建立和更新員工健康檔案,發(fā)現(xiàn)患有傳染病、皮膚病及精神病等均要及時報備上級,進(jìn)行合理地處理勞動關(guān)系;

              5.績效考核的'匯總工作及月考勤的匯總;

              6.協(xié)助區(qū)域人力資源專員(主管)做好員工的活動安排和新員培訓(xùn)工作;

              7.員工制服訂制的匯總工作及文具的發(fā)放工作;

              8.區(qū)域發(fā)文通知的草擬及執(zhí)行追蹤;

              9.其它區(qū)域人力資源專員(主管)的協(xié)助工作。

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