怎么才能以最小損失順利離職

怎么才能以最小損失順利離職

因為有新的單位，而且一周后讓我去，想一周內(nèi)盡快離職，當(dāng)然交接一周應(yīng)該沒問題的。經(jīng)理說合同寫了一個月的。如果30天內(nèi)走的話要扣一個月工資。

我想問一下我有什么辦法能最小代價順利離職。

1.請假形式。

2.病假形式*(證明我應(yīng)該弄得到

不過又要麻煩別人)

3.不去上班，3日曠工開除自動離職，*(不知道對不對我收入與以后有影響)

4.找公司毛病，找勞動仲裁。*因為是酒店

做六休一，一周工作時間超過40小時

并無加班費。另外就是

作為正式員工

酒店只幫我交了

養(yǎng)老金

醫(yī)保

失業(yè)險。3樣。

是不是也有問題。有問題我就可以以這個為突破口了。

高手幫忙。拿回一個月工資

送200分加100話費

嘿嘿~

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