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            職場新人勵志文章

            時間:2022-06-26 10:43:22 職場 我要投稿
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            職場新人勵志文章

              初入職場,別妄想一步登天。別因為你是名牌大學(xué),就嫌崗位低端;別因為你是海歸,就瞧不起小項目;別自恃才識過人,就不屑簡單的任務(wù)。如果眼前的工作你都不能做出彩,拿什么證明你的實力?

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              C剛從海外讀完環(huán)境工程回來,進到一家軟件公司工作。這家公司的主要產(chǎn)品是生產(chǎn)型企業(yè)所要用到的環(huán)保監(jiān)控軟件,C主要負責銷售,同時上門為客戶提供相應(yīng)的使用指導(dǎo)服務(wù)。

              C之前在國外學(xué)的一些軟件操作技能,和國內(nèi)的完全不一樣。所以,他并不能完全熟練操作公司里的產(chǎn)品,出門和客戶洽談時時還得有個技術(shù)專員陪同前往。但他并不覺得這有什么問題,反正已經(jīng)懂了國外的那些更先進的軟件,國內(nèi)的了解一二就可以了,有技術(shù)專員在,何必那么費事呢?

              工作幾個月后,C對"跑腿"的工作越來越?jīng)]有興趣,覺得這低端的工作和他一開始所期望的"技術(shù)性工作"有差異,并不是那么有價值,他的愿景是進入產(chǎn)品開發(fā)室,做產(chǎn)品開發(fā)這樣的工作,并有朝一日坐上技術(shù)開發(fā)總監(jiān)的位子。

              然而,不到一年,C就在郁悶中離開了這家很有潛力的公司。因為他無法承受更大的業(yè)務(wù)壓力,工作沒有起色,眼看和他同期進來的人都越做越好,自己這個"相當將軍的士兵"真是懷才不遇了,只能另尋能"一擊即中"的地方,在C看來,何必在這種地方浪費時間呢?

              天下沒有不流汗的成就,天下也沒有懷才不遇這回事。據(jù)統(tǒng)計,超過50%的職場人在入職后3個月至一年的時間內(nèi)很容易出現(xiàn)這樣的問題,心態(tài)浮躁,在工作技能上的累積還很欠缺,往往還沒等到一個"突破期"就放棄了,半途而廢,錯失了提升的機會。如何在低端崗位中收獲價值,為自己的職業(yè)生涯加分呢?

              1、低調(diào)做人,高調(diào)做事

              剛?cè)肼殘龅男氯耍嘤?quot;初出牛犢不怕虎"的沖勁,喜歡張揚個性,喜歡標新立異,其實,這些行為都還帶有"學(xué)生味",是職業(yè)成熟度不夠的表現(xiàn)。"低調(diào)做人,高調(diào)做事"這句話,一高一低的對比,強調(diào)的是做人要有謙虛的心態(tài),有虛懷若谷的姿態(tài),另一方面凸顯做事的"高調(diào)",對待工作百分百專注和認真,絕不出現(xiàn)虎頭蛇尾,或辦事不靠譜的狀況。職場新人除了職業(yè)定位不準、缺乏職業(yè)規(guī)劃這兩大問題外,第三種對他們職業(yè)發(fā)展影響最大的問題就是弄不清自己在團隊里的角色,做人處事的心態(tài)、行為舉止等方面存在明顯的不足。很多時候,他們沒有把精力真正放在工作上,不懂得"做好工作才是王道"這個道理。而C正是如此。

              2、不僅是"做完事",更要"做好事"

              在職場上有這么一種說法"你所做出的成果,要比老板的預(yù)期再高出20%"。當然,這句話不能那么絕對,能不能超常完成任務(wù)還有其他因素影響。這里要說是,想要發(fā)展更上一個臺階,只是"把工作完成"這樣的程度是不夠的,可替代性很高,沒有你,其他人也可以完成。只有把工作做好,做出彩,才可能獲得質(zhì)的變化。

              從向陽生涯多年接觸到的個人咨詢案例中可以發(fā)現(xiàn),職場上,喜歡抱怨"大材小用"的人,多是能力上不足,心態(tài)上不成熟的職場人,往往這種人在離成功只有一步之遙時,不是放棄了就是轉(zhuǎn)向了,之后陷入一片悲觀和迷茫中。其實,真正有所作為的,能取得最終成功,常常是那些一開始做著不起眼的事,也最經(jīng)得起"冷嘲熱諷"的人。正如美國實業(yè)家洛克菲勒說過的一樣,成功的秘訣之一就在于將平凡的事,做得不同凡響。

              3、懂得匯報,"秀"出成績

              關(guān)于此點,看似不起眼,其實非常重要。有人會將匯報錯誤地理解成"炫耀",不可取。其實在一個公司里,不論是上級主管,還是老板,面對的是整個公司的運作和各種事物,對于每個員工的工作狀況并非能及時、全面的了解,因此經(jīng)常向老板匯報工作進展情況及取得的成果,相當有必要。及時匯報工作進展,反應(yīng)工作的問題,有以下好處:讓老板知道你的工作進展情況;表現(xiàn)出與上級的良性互動(如要升職,這一點很重要);及時溝通問題,提高工作效率。

              其實,職場無捷徑,唯一能讓你如愿走上你夢想中的職業(yè)發(fā)展軌道的"捷徑"就是——把不起眼的工作也做得活色生香。這些不起眼的工作,正考驗著你的耐心、智慧、技能、情商等各方面的綜合能力,抓住機會做好,就能從中展現(xiàn)出你的價值。認準目標,沉下心做事,點滴積累,才能成就職業(yè)生涯的大收獲。

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