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            最新職場勵志文章

            時間:2022-06-21 16:22:31 職場勵志 我要投稿
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              每一個實習(xí)生都會有這樣的感受吧,每天忙忙叨叨,甚至晚上10點都下不了班,但是又不知道自己具體忙了些什么,總覺得是在不停地打雜,跑過來跑過去,而自身能力似乎并沒有什么進展。老板還總是對你呼來喝去的,一會兒一件事丟過來,自己連喘息的時間都沒有,可是老板還覺得你不夠用功。

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              最近我的一個新來的實習(xí)生就是這樣,每天上午10點上班,晚上10點才能下班,看上去很辛苦。上班時間,她每隔一會兒就會跑過來問我:“領(lǐng)導(dǎo),客戶說要××,我怎么跟他說呀?”“領(lǐng)導(dǎo),有個網(wǎng)友說要××,我要怎么回復(fù)?”“領(lǐng)導(dǎo),財務(wù)說……我找誰?”屢屢被她各種各樣的問題打斷,我有點兒不耐煩,但又不能發(fā)脾氣,因為勤學(xué)好問并沒有錯。

              某天下午,我找她談了一次話,細細地梳理了一遍目前的問題。

              首先,有一個重要的問題是,你來實習(xí)究竟是為什么呢?

              很多人會說,我是來鍛煉自己的能力的。可是你知道職場中最重要的能力是什么嗎?是解決問題的能力。所以,實習(xí)的目的是讓你學(xué)會在復(fù)雜局面下解決問題的能力,而不是做苦力、做小秘書、做小跟班的能力,或者提出問題并且把問題丟給別人的能力。

              如果每次領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù),你把過程中每一步遇到的問題都匯報一遍,領(lǐng)導(dǎo)提出解決方案,你又去執(zhí)行,如此往復(fù),領(lǐng)導(dǎo)累得半死不說,還一定會給你扣上一頂“能力太差”的帽子。為什么不能嘗試遇到問題自己想辦法呢?如果遇到問題,你可以試著想出三個解決方案再去找領(lǐng)導(dǎo)商量,也許你的想法都不成熟,但長此以往,總有一天你會總結(jié)出其中的經(jīng)驗和規(guī)律。

              其次,職場是一個凡事要結(jié)果不要過程的地方。遇到問題,一定要有這樣的想法——這是領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù),無論如何都要給他一個結(jié)果。我也經(jīng)常跟實習(xí)生說:“怎么做都行,只要做完就行,我就要結(jié)果。”絕大多數(shù)時候,不需要一遇到問題就匯報,更不需要得到領(lǐng)導(dǎo)的下一步指示才去做,而是要直接拿出結(jié)果:“干完了!一切沒問題!”這才是領(lǐng)導(dǎo)想要的兵。

              最后,職場上的升職加薪靠的是你解決問題的能力,而不是熬夜加班次數(shù)的多少。很多實習(xí)生加班到很晚,還被認為不夠認真努力,缺少靈氣,不夠聰明,覺得很委屈。其實你要明白一個道理,公司付給每個員工薪水,都是因為其解決問題的能力,而不是看誰加班加得狠,誰半夜不回家。

              這么說可能對實習(xí)生的要求太高了。但是我認為,設(shè)定的高標準即使沒有達到,也好過從開始就覺得自己只是來實習(xí)的,一味放縱各種小毛病。時間長了你就會發(fā)現(xiàn),今天所有的小放縱和小偷懶,都會在日后成為你的軟肋,限制自己未來的職業(yè)發(fā)展。

              跟實習(xí)生談完之后,我很快就從她身上看到了變化。那天我讓她幫忙訂一束花,她很快搞定,協(xié)調(diào)了快遞時間,還在送達后進行了確認——再不是那個做一步問一步的小孩了。

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