緊急求助:對于離職原因HR似乎有疑慮？

緊急求助:對于離職原因HR似乎有疑慮？

今天去面試了一家外企，專業(yè)技能考核方面感覺發(fā)揮的還可以，當(dāng)中看到面試官幾次互相交流點(diǎn)頭。中間HR插進(jìn)來問離職原因，其實(shí)LZ是被上一家公司也是外企，裁員的，虧損了好幾年了，公司高層決定為了節(jié)約成本就裁員30%。拿了賠償走人的，和LZ本身工作能力沒半毛錢關(guān)系，LZ在上家公司時是工程師職位，這時HR發(fā)問了:外企裁員不都是裁職位比較高的人么？你們怎么裁工程師？但是我們就是這么裁的。當(dāng)時我也沒和HR做過多解釋，所以我想問一下各位，我有沒必要給HR發(fā)個郵件說愿意提供上家公司領(lǐng)導(dǎo)電話做背景調(diào)查？

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