某員工工傷治療期間勞動合同到期可以解除嗎？

某員工工傷治療期間勞動合同到期可以解除嗎？

討論題：某員工工傷（后被鑒定為8級），工傷治療期間勞動合同到期，用人單位是否需要等到治療終結后再終止勞動合同？？
某律師分析結果：
患病和非工傷治療期間勞動合同期滿才需要順延。工傷的話要分情況：1-4級是不能終止的，5-10級可以在期滿立即終止，無需順延
《工傷保險條例》是有明確規定的，上訴也沒用，東莞中院也有這樣的實際案例。
順延的情況只是患病而不是工傷

親們，你怎么看？？？

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