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公司觸犯勞動法了嗎？
該公司沒有與我簽訂勞動合同.我在公司已經(jīng)上了一個多月差不多兩個月的班了.7月12日那天.行政經(jīng)理在沒有通知我的情況下又招了一個新文員.只因為他不滿意我的工作態(tài)度然后就讓我回家休息幾天.把我的崗位讓給另外一個女孩子來工作.即使就算是在要解雇我的情況下也應(yīng)該先提前一個月以書面形式通知我本人吧.可是他們只是讓我回家休息并沒有說解雇我.本來公司是在17號發(fā)工資的.但是我已經(jīng)找了公司好幾回了叫他們結(jié)工資.但是他們就推來脫去.說老板沒回來沒批工資表不能發(fā).我說勞動法有規(guī)定.即使在老板沒有批的情況下,你們也要先把工資結(jié)了再說.老板回來再批也行.現(xiàn)在都26號了還是沒有結(jié)工資.再問一下就說工資表財務(wù)算錯了然后就不了了之.請問這三點都算是觸犯勞動法了么
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