公司的通知

【精品】公司的通知范文錦集十篇

　　在學習、工作生活中，接觸并使用通知的人越來越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達。那要怎么寫好通知呢？以下是小編幫大家整理的公司的通知10篇，希望對大家有所幫助。

公司的通知 篇1

××相關(guān)人員（所屬各部門）：

　　為進一步管理好工地現(xiàn)場，嚴明工作紀律，依據(jù)公司實際情況，特對請假調(diào)休作出以下通知：

　　員工請假一天的，部門經(jīng)理可自行安排所屬部門員工調(diào)休一天；若連續(xù)休息超過一天以上的，需填寫請假條并上報總經(jīng)理簽字確認（請假條格式如下）。

　　此通知自×年×月×日起開始執(zhí)行，以上規(guī)定請嚴格遵照執(zhí)行。

　××××公司

　　×年×月×日　

　　附：

　　請 假 單

　　項目經(jīng)理財務(wù)總監(jiān) 人 事

　　（同意）（審批）（復核）

公司的.通知 篇2

公司各部門：

　　年終將至，為了準確核算物資盈虧，真實的反映公司的資產(chǎn)狀況及資產(chǎn)質(zhì)量，更好地開展后續(xù)物流的'優(yōu)化工作，公司決定于20xx年12月31日組織年底盤存工作。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、盤存對象

　　此次盤點對象為公司所有有形資產(chǎn)：包含固定資產(chǎn)、低值易耗口、辦公用品、原材料、工具配件勞保、半成品、成品等物資；

　　二、盤存的組織機構(gòu)：

　　各部門主管為此次盤存工作的負責人，組織此次盤存工作事宜，

　　以下為具體工作安排：

　　1、電池裝配車間由蔡波負責，焦紅英協(xié)助，具體盤存車間半成品電池，紙盒、工裝夾具、木托盤以及在線所有物資，長期未用物資單獨標識；

　　2、注塑車間由吳斌負責，具體包括物料、工裝夾具、木托盤以及在線所有物資，含極耳房，長期未用物資單獨標識；

　　3、三包庫房及實驗室由鄒修余負責；長期未用物資單獨標識；

　　4、原材料庫房由伍光云負責，包括原材料、木托盤以及所有庫房物料，重點對呆滯物料進行清理；

　　5、成品庫房由劉敏負責，并對積壓成品進行清理；

　　6、公司所有辦公用品由各部門盤點，交總經(jīng)辦負責匯總后，將盤點表交財務(wù)部門核實存檔；

　　7、財務(wù)部對各部門進行督盤，督盤人員負責督促和檢查盤點的真實性；并將盤點表統(tǒng)一整理存檔；

　　三、盤存具體時間

　　本次盤存時間于20xx年12月31日前開始進行，請各部門提前做好盤存準備；

　　特此通知！

　　EE有限公司

　　人事行政部

　　20xx年12月22日

公司的通知 篇3

　　(一)遵守本公司一切規(guī)章制度與上級領(lǐng)導的指示。

　　(二)忠于職守，努力工作，不得泄露業(yè)務(wù)機密。

　　(三)對未經(jīng)明確的事項處理，應(yīng)請示上級，遵照指示辦理。

　　(四)珍惜公司信譽，自覺維護公司利益，未經(jīng)授權(quán)，個人無權(quán)代表公司發(fā)表任何言論。

　　(五)不得兼任本公司以外的職務(wù)，但機構(gòu)投資企業(yè)經(jīng)董事長特準者不在此限。

　　(六)對一切公物應(yīng)愛惜使用，不經(jīng)許可不得私自攜出。

　　(七)遵從上級指揮，不得違抗上級命令，如有正當意見，應(yīng)在事前陳述。

　　(八)公司實行每周工作6天，平均每周工作時間不超過四十八小時。

　　(九)上班時間為上午8時30分，下班時間為下午5時30分，下午上班時間1時30分，下班時間為5時30分。夏季作息時間另行調(diào)整。

　　(十)員工應(yīng)按規(guī)定的上下班時間打卡或簽到，任何人不得代人打卡或簽到，違者雙方均以曠工論處。

　　(十一)上班必須先到公司打卡或簽到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特殊情況不能到班打卡者，須經(jīng)主管領(lǐng)導簽卡批準;不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工處理。

　　(十二)員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負責人(或其授權(quán)人)申明外出原因及返回公司時間，并在留言板上留言，否則按事假處理。

　　(十三)上班時間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按曠工處理。

　　(十四)員工一個月內(nèi)遲到、早退累計達 3次者，給予通報批評一次;達5次者給予警告處分一次;

　　(十五)員工無故曠工一天以上，給予通報批評一次;每月累計 3天曠工者，給予記過處分一次;

　　(十六)員工因公出差，須事先填寫出差通知單;部門副經(jīng)理副總經(jīng)理、大項目經(jīng)理)以上人員出差須報經(jīng)總經(jīng)理批準，工作緊急無法請假時，到達出差地后應(yīng)以下人員由部門經(jīng)理批準，各部門經(jīng)理出差由主管領(lǐng)導批準，總部一級部門負責人(含片區(qū)及時與公司取得聯(lián)系。沒有出差通知單或未經(jīng)領(lǐng)導批準的出差不予報銷出差費用。

　　(十七)員工請假須按規(guī)定履行請假審批程序，獲得批準并安排好工作后，方可離開崗位。請病假須于上班前或不遲于上班時間后15分鐘內(nèi)，致電所在部門負責人及分管行政負責人，并且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向單位提供正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)出具的住院或建議休息的有效證明。如無醫(yī)院證明，按照事假處理。

　　(十八)為了保證員工休息，應(yīng)嚴格控制員工加班。確因工作緊急，需要員工加班的，必須填寫加班申請單，由其直接上級簽字批準。辦公室有打卡設(shè)備的，必須在加班前和加班結(jié)束后打卡，并于加班的次日將加班通知單交給行政考勤人員備案，以此并對照打卡記錄作為調(diào)休、補休的'依據(jù)。

　　(十九)因公參加社會活動、赴外地出差，按規(guī)定履行審批程序并報考勤人員備案，視為正常出勤。

　　(二十)處罰規(guī)定：

　　1、 代他人打卡或簽到的，每次扣除雙方薪金各50元，三次以上除作上述處罰外，給予記過一次。

　　2、 遲到或早退5分鐘以上，30分鐘以下者，每次扣除薪金20元;15分鐘以上，兩小時以下者，每次扣除薪金50元。

　　3、 以下情況，一律視為曠工：

　　(1)遲到兩小時以上，事前未辦請假手續(xù)的;

　　(2)請假未獲批準即擅自不上班的(包括續(xù)假未獲批準);

　　(3)以虛假理由請假而被發(fā)現(xiàn)的。

　　(4)曠工時間的最小計算單位為0.5個工作日，不足0.5個工作日以0.5個工作日計算。

　　4、對曠工的處理：

　　(1)曠工有一天扣發(fā)兩天工資(包括崗位職務(wù)工資和各種補助津貼)

　　(2)連續(xù)曠工超過5個工作日，或一年內(nèi)累計曠工超過10個工作日，作嚴重違紀處理,公司將與之即時解除勞動合同，不給予任何經(jīng)濟補償。

　　5、受到通報批評、行政警告、記過、記大過處分者，除檔案記載外，還要受到相應(yīng)的經(jīng)濟處罰，具體處罰標準見《員工手冊》中“獎勵和處分”相關(guān)條款。

公司的通知 篇4

各職能部（室）、分公司及項目部：

　　為貫徹落實上海市委、市政府關(guān)于防火及安全生產(chǎn)電視電話會議和楊浦區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于安全生產(chǎn)的緊急會議精神，進一步強化安全生產(chǎn)意識、進一步加大安全生產(chǎn)管理力度、進一步健全安全生產(chǎn)制度、進一步完善安全生產(chǎn)機制，以上海市膠州路施工現(xiàn)場特大火災(zāi)事故為教訓，徹底杜絕施工現(xiàn)場安全事故，結(jié)合各項目部施工現(xiàn)場，公司要求各分公司各項目做好以下工作：

　　1、項目經(jīng)理要組織全體人員認真學習并貫徹執(zhí)行上級有關(guān)防火及安全生產(chǎn)的會議精神，強化安全生產(chǎn)意識，落實職責，并配備專職或兼職的安全生產(chǎn)管理人員抓防火安全生產(chǎn)工作，并在崗前和工種交底前重點對防火及安全生產(chǎn)作專項交底。特別是施工現(xiàn)場動用明火、使用易燃材料和物品、使用電器及設(shè)備的工種與班組要有專人監(jiān)督與檢查，并做好各項安全措施。

　　2、各項目部要組織人員開展一次防火及安全生產(chǎn)的專項檢查，按樓層、按幢號對施工現(xiàn)場進行隱患和危險源的徹底排查，并做好記錄，對存在的問題進行分析原因、確定整改方案、落實整改措施，并配合公司對工地現(xiàn)場開展的專項安全生產(chǎn)檢查工作。

　　3、按要求配備必要的安全生產(chǎn)設(shè)施。針對“11.15”特大火災(zāi)事故的特點，重點抓好消防設(shè)施的落實工作，如滅火器械的正確、有效、合理的`配備與檢查，搶救與救援設(shè)施的落實等等。有條件的大型項目部可在當?shù)匕脖O(jiān)部門和消防部門的指導下開展消防和突發(fā)事件處理的演練工作。

　　4、舉一反三，吸取“11.15”特大火災(zāi)事故的教訓，開展一次防火和安全生產(chǎn)的教育工作，通過內(nèi)部會議、黑板報、宣傳資料等多種形式的宣傳教育工作，使所有員工對防火及安全生產(chǎn)的意識有進一步的認識和提高，保證工程項目的安全生產(chǎn)工作，杜絕安全生產(chǎn)事故的再次發(fā)生，確保國家和人民群眾的財產(chǎn)和生命安全。

　　上海zz建筑工程有限公司

　　二0**年十一月**日

公司的通知 篇5

各公司：

　　為加強交流，促進相互學習，落實崗位責任。公司決定于20xx年3月15日—16日召開各公司全體管理層年度經(jīng)營分析會。本次會議以專業(yè)的視角，務(wù)實的工作態(tài)度，高效的.工作作風，創(chuàng)新的工作精神，制定共同的目標，完成共同的使命為大會宗旨。深刻剖析本行業(yè)、本崗位工作職能，職責。希望能以本次會議為契機，促進相互學習，分享交流經(jīng)驗，提高員工素質(zhì)，帶動企業(yè)整體發(fā)展。

　　20xx年度經(jīng)營分析會議的具體時間安排如下：

　　一、時間：3月15日—16日（周六、周日）上午9：30-17:30

　　二、地點：另行通知

　　三、與會人員：

　　董事長韓英

　　財務(wù)部：億光年房地產(chǎn)財務(wù)趙麗新，英安杰廣告財務(wù)王巖巖，博睿達廣告財務(wù)任欣，天之禾財務(wù)謝曉輝。

　　億光年房地產(chǎn)：總經(jīng)理陳鵬，工程部經(jīng)理胡龍江，銷售部經(jīng)理王炬。

　　智英行物業(yè)：經(jīng)理李勇。

　　英安杰廣告：總經(jīng)理侯宇航，制作部經(jīng)理張穎，售后服務(wù)部經(jīng)理景洪華，銷售經(jīng)理趙海峰、孫敬剛、張鵬，運營部經(jīng)理王晶，客服部經(jīng)理殷哲，設(shè)計部經(jīng)理馬麗丹。

　　博睿達廣告：總經(jīng)理陳健，銷售經(jīng)理金成哲、任輝、齊蕭，媒介部負責人鄒瑜。

　　天之禾傳媒（購物狂雜志）：總經(jīng)理韓坤，設(shè)計部經(jīng)理李晶晶，銷售經(jīng)理欒博，發(fā)行總監(jiān)馮博。

　　四、其他要求詳見附件。

　　xx傳媒有限公司

　　20xx年2月27日

公司的通知 篇6

各位同事：

　　為了實現(xiàn)有效管理，促進企業(yè)上下的溝通、協(xié)作。協(xié)調(diào)各部門的工作方法、工作進度、人員及設(shè)備的`調(diào)配。經(jīng)研究決定召開5月份管理層工作會議。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、會議內(nèi)容：

　　1、各部匯報日常工作進度，研究分析存在的問題。集思廣益，尋找解決問題的方法。

　　2、各部就銜接，信息傳遞溝通問題，確定規(guī)范程序(不能達成共識的，由總經(jīng)理裁決)。

　　3、美諾指出的需整改問題以及出樣計劃，相關(guān)部門請?zhí)岢雎鋵嵎桨福�并給出時間表。

　　4、公司6、7月份計劃。

　　二、參加人員：王總、錢總、銷售/車間管理人員(視事實需要，可安排其他人員)。

　　三、會議時間、地點：時間待定、 會議室

　　四、會議記錄人： 待定

　　五、要求：各部門主管需就以上問題提出見解，對公司改進提出合理建議。

　　六、其他

　　xx公司

　　20xx年x月x日

公司的通知 篇7

　　各部室站：

　　為全面提高廣大員工技能水平，充分調(diào)動員工立足崗位學習技術(shù)、鉆研業(yè)務(wù)、苦練本領(lǐng)的自覺性和積極性，檢驗員工的整體技術(shù)實力，造就一支符合公司發(fā)展需要的素質(zhì)過硬、技術(shù)精湛的知識型操作人才隊伍，8月5日至6日公司舉辦了職業(yè)技能競賽，通過技術(shù)培訓、崗位練兵、技術(shù)競賽等多種“學、做”形式，激發(fā)廣大員工立足崗位、鉆研技術(shù)，在公司范圍內(nèi)形成“練硬功、比技能、提素質(zhì)、創(chuàng)效益、促發(fā)展”的`濃厚氛圍。

　　本次競賽進行了兩輪總共20場比賽，分別產(chǎn)生一等獎一名：王xx，獎勵獎金三千元。二等獎兩名：田xx、趙xx，分別獎勵獎金兩千元。三等獎三名：周xx、王xx、秦xx，分別獎勵獎金一千元。希望受到表彰的個人要發(fā)揚成績，戒驕戒躁，多看、多問、多想、多學，努力鉆研，勇于創(chuàng)新。同時，廣大員工要以他們?yōu)榘駱樱�努力提高自身素質(zhì)，為公司發(fā)展做出更大貢獻。

　　山東xxxx有限公司xx分公司

　　20xx年8月7日

公司的通知 篇8

　　各處室、各分公司：

　　為建設(shè)和諧公司，豐富職工課余文化生活，增強廣大職工的凝聚力，公司決定舉辦20xx元旦文藝晚會(元旦文藝晚會的具體實施方案附后)。請各單位踴躍參加、積極配合，按照實施方案的要求，認真組織好節(jié)目，展現(xiàn)我公司職工朝氣蓬勃的精神與風采。

　　現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、晚會主題：

　　和諧捷達 你我同行

　　二、晚會組織要求：

　　各處、各部門至少出三個節(jié)目，必須有一個精彩之作。

　　三、晚會時間：

　　20xx年元旦(具體時間另行通知)

　　四、晚會地點：

　　**公司

　　四、主辦單位：

　　**公司

　　五、活動對象：

　　**公司全體職工

　　六、活動目的：

　　1、展現(xiàn)廣大職工團結(jié)奮進和積極向上的精神風貌。

　　2、增強廣大職工的凝聚力，公司勘測事業(yè)繼往開來，永創(chuàng)輝煌。

　　七、晚會組委會及相關(guān)工作小組

　　1、組委會主任： **

　　副主任： ** ** **

　　組委會成員：各處室、分公司負責人

　　2、節(jié)目籌備組：

　　組長：**

　　副組長：**

　　組員：各部門負責人

　　完成節(jié)目收集、篩選及后期的排練、彩排工作;主持人的選

　　擇、形象設(shè)計及臺詞審核;負責節(jié)目的編排及晚會全流程的`銜接。

　　3、后勤保障組：

　　組長：**

　　副組長：** **

　　組員：** 高* **及公司后勤人員

　　負責舞臺燈光、音響、布景、節(jié)目相關(guān)物品的采購等工作，

　　并協(xié)調(diào)晚會的相關(guān)工作。

　　八、晚會節(jié)目：

　　歌曲類、舞蹈類、曲藝(語言)類、器樂類、其他類 。

　　九、晚會參報節(jié)目要求：

　　1、能夠圍繞晚會主題，營造出喜慶、祥和的氣氛，節(jié)目新

　　穎，有創(chuàng)意，緊湊、連貫，能夠?qū)⒐?jié)目完整、藝術(shù)性地展示給現(xiàn)

　　場觀眾。以集體節(jié)目形式為主，演出服裝和道具自備。

　　2、各部門必須各選送2—3個節(jié)目，不能空缺。

　　3、開發(fā)區(qū)分公司可選送1—2個節(jié)目。

　　4、歌唱、舞蹈類節(jié)目時間限定在3—5分鐘;語言類節(jié)目時

　　間限定在3—8分鐘。節(jié)目形式由總公司統(tǒng)一安排、協(xié)調(diào)。

　　十、晚會節(jié)目上報時間：

　　11月15日前

　　十一、彩排時間：

　　待定

　　十二、獎項設(shè)置及獎勵標準：

　　按單位發(fā)放

　　一等獎1名， 1200元

　　二等獎1名， 800元

　　三等獎1名， 500元

　　紀念獎：200元

　　十三、評委會成員：

　　待定

　　**公司

　　綜合處 20xx年10月18日

　　公司元旦晚會通知2

　　各分公司、辦事處、部、室、項目監(jiān)理部:

　　20xx年春節(jié)即將來臨,為了慶祝這團圓、喜慶、歡樂、祥和的傳統(tǒng)佳節(jié),進一步弘揚企業(yè)精神,展現(xiàn)員工風采,共同慶祝公司在20xx年里取得豐碩收獲,描繪公司20xx年的宏偉藍圖,公司決定舉辦年會和聯(lián)歡晚會.現(xiàn)將有關(guān)籌備事項及各部門節(jié)目報送通知如下:

　　一、年會

　　(一)年會目的:

　　1、增強公司員工的內(nèi)部凝聚力,提升公司的競爭力;

　　2、對20xx年年度工作進行總結(jié).制訂20xx年度工作總體規(guī)劃,明確新年度工作方向和目標.

　　3、表彰業(yè)績優(yōu)秀的'公司內(nèi)部員工,通過表彰獎勵將全體員工的主觀能動性充分調(diào)動起來,全力投入到明年的工作之中.

　　(二)年會主題:

　　年度總結(jié)與計劃,表彰先進.

　　(三)年會時間:

　　20xx年1月19日(星期六)下午16:30

　　(四)年會地點:

　　蕭山區(qū)蕭然南路158號我都賓館七樓益源廳

　　(五)年會準備工作:

　　1、公司各項目監(jiān)理部、分公司、辦事處負責人將20xx年度各項目監(jiān)理部、個人工作總結(jié)以及業(yè)主意見表進行收集整理,于20xx年1月15日前提交到辦公室徐飛麗處.

　　2、員工考核辦法詳見附件,各總監(jiān)根據(jù)考核辦法進行考核并依據(jù)考核推薦優(yōu)秀員工1名,于1月11日前報人事部徐飛麗處,由公司領(lǐng)導進行終審,確定最后獲獎名單.確保年會前將員工評優(yōu)評先工作做完,并安排部分獲獎人員代表在年會上發(fā)言.

　　二、聯(lián)歡晚會

　　(一)晚會理念及思路:

　　1、學習成長、交流互動,分享成功喜悅,共同慶祝公司一年來的發(fā)展收獲;

　　2、凝聚人心、鼓舞士氣,描繪宏偉藍圖,攜手鑄就公司新一年的輝煌;

　　3、增進感情,娛樂身心,體驗團結(jié)協(xié)作,營造公司大家庭的和諧、快樂的團隊氛圍.

　　(二)節(jié)目要求:

　　1、整臺聯(lián)歡晚會節(jié)目內(nèi)容要求:

　　a、內(nèi)容緊扣主題,文明健康,積極向上;

　　b、體現(xiàn)企業(yè)文化特色,展現(xiàn)員工風采;

　　c、形式活潑新穎,突顯新年喜慶、祥和的氛圍.

　　2、整臺聯(lián)歡晚會節(jié)目類型要求:(不限,形式新穎或者原創(chuàng)作品優(yōu)先.) 以下形式可供參考:

　　⑴、聲樂:通俗、民族、美聲、組合、合唱等;

　　⑵、舞蹈:民族舞、、街舞、拉丁舞等都可(尤其歡迎模仿秀之類的特色舞蹈)

　　⑶、表演:小品、、戲曲、音樂劇、走秀等;

　　⑷、特長節(jié)目:武術(shù)、魔術(shù)等.

　　⑸. 也可以劇本、相聲劇本等節(jié)目劇本的形式參與.

　　3、節(jié)目報送數(shù)量:各部門報送節(jié)目不設(shè)上限,鼓勵多多報送.

　　4、節(jié)目報送、彩排時間安排:

　　⑴、節(jié)目報送:各部門負責人于20xx年1月8日下班之前將節(jié)目單報送至辦公室高華芳處(電話82628007).節(jié)目單包括:節(jié)目名稱、節(jié)目類型、演出人員、演出道具、其他配合要求等內(nèi)容.

　　⑵、節(jié)目排練:活動開始前為各部門自由排練時間,要求排練節(jié)目內(nèi)容完整、熟知.公司將于1月18日前在公司會議室進行二次預演.

　　5、獎勵辦法:如能入選年會節(jié)目,均可獲得紀念品一份.

　　6、其他注意事項:

　　①、參加演出的演員必須服從公司組織部門的統(tǒng)一管理,遵守排演的時間安排.

　　②、參加演出的演員應(yīng)自備效果良好的伴奏音樂,自行租賃演出服裝、道具的費用由公司報銷.

公司的通知 篇9

各縣(市)、區(qū)教育工會，大榭開發(fā)區(qū)、東錢湖旅游度假區(qū)教育工會：

　　經(jīng)研究，決定于6月22日召開縣(市)、區(qū)教育工會主席會議。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、會議地點：寧波市新興大酒店5樓3號會議室(中山西路西門口);

　　二、會議時問：6月22日上午9：O0正式開始，會期一天;

　　三、參加對象;各縣(市)、區(qū)教育工會主席或常務(wù)副主席一名;

　　四、會議內(nèi)客：總結(jié)上半年工作經(jīng)驗，交流下半年工作思路，部署下階段工作。

　　請安排好工作，準時與會。

xxxx

　　年月日

公司的通知 篇10

物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：

　　為全力配合及支持君華硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山***客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華硅谷樣板房如期開放。

　　上述事件反映出中山xx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的'學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：

　　給予中山xx環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。

　　希望全體員工以中山xx客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

xxx公司

20xx年xx月xx日

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