哺乳期剛過幾個月勞動合同到期，公司變相不續(xù)約，怎樣維權?

哺乳期剛過幾個月勞動合同到期，公司變相不續(xù)約，怎樣維權?

剛過哺乳期八個月合同到期，公司變相不續(xù)約，并答應如果同意辭職付給我法律規(guī)定的賠償金。 公司是正規(guī)外企，有強大的法律顧問支持。 這里面涉及一個懷孕以及哺乳期加班，當時害怕領導打擊報復，未拒絕，現(xiàn)在要求補償或者提起仲裁是否也算公司違法。 還有就是領導并未為我安排符合我技術等級的工作內容情況下按著現(xiàn)有工作來定義新的技術等級，也就是降低工資待遇。 加班證據就是平時的業(yè)務報告上面填寫的時間 這個通知是提前30天通知我的，但是我看了一下提前30天的條件是不適合工作的。而這個不適合的判斷是怎么來的，公司就是基于對現(xiàn)在承擔工作內容。 請專家私信我電話，做進一步溝通。急

[哺乳期剛過幾個月勞動合同到期，公司變相不續(xù)約，怎樣維權?]相關文章：

1.哺乳期剛過幾個月勞動合同到期,公司變相不續(xù)約,怎樣維權?

2.新勞動法對于長期病假期間的規(guī)定

【哺乳期剛過幾個月勞動合同到期，公司變相不續(xù)約，怎樣維權?】相關文章：

勞動合同10月7日到期,公司不續(xù)約07-11

勞動合同到期公司不續(xù)約該補償多少？07-11

員工合同到期了公司不續(xù)約是否有賠償？07-11

勞動合同到期，不續(xù)約，離職后，之前在公司辦的社保怎么辦？07-12

勞動合同未到期，公司以我上班遲到為由要我辭職，我該怎樣維權？07-12

勞動合同到期公司不續(xù)簽07-11

勞動合同到期不續(xù)簽繼續(xù)工作該如何進行維權？07-11

勞動合同到期公司不繼簽的問題07-11

公司變相降薪07-12