醫院辦公室職責范文
1.院長辦公室、政工辦公室、人事科合署辦公，在院長及政工副院長的領導下，負責擬定醫院發展規劃，制定年度工作計劃草案和起草衛作總結，組織大事記的記載和有關文字材料及院長交辦的其他文件的處理。
2.協助院領導處理全院日常行政工作；負責來信來訪工作。
3.安排好各種行政會議（包括院長辦公會、院務委員會、院周會、全院職工大會等），做好會議記錄并保存。
4.負責全院行政文秘工作和院內公文的擬稿、審核、打印、上報工作；負責外來文件和院發文件的收發、登記、傳遞傳閱、立卷歸案、保管、修改、作廢和銷毀等工作。
5.負責醫院印章的使用、管理及醫院保密工作。
6.負責醫院總值班排班工作并進行監督檢查。
7.負責全院機構設置、人員編制、崗位設置、用人計劃的制訂、人事調配及人員招聘工作。
8.制定醫院人才建設發展規劃，改善人才隊伍結構，尤其是臨床人員形成梯隊，為醫院發展壯大儲備力量。
9.根據上級部署做好全院專業技術人員競爭上崗、職稱晉升、職稱聘任及聘約管理（包括續聘、返聘、解聘）等工作；負責辦理人事調動手續，準確掌握調出調入人員的時間、工資類別，及時登記，通知有關科室。
10.負責新分配大中專畢業生和新招收人員的崗前教育、培訓工作，及時辦理見習期滿后的轉正定級工作。
11.負責建立全院每位衛生技術人員個人技術考評檔案，并存有個人的資質文件（經審核的執業注冊證、文憑、學位、教育、培訓等資料復印件）。
12.負責全院通訊工作，保證電話通訊暢通。
13.負責組織行政、職能、后勤科室的檢查考核工作。
14.負責監督檢查司機班、檔案室、文印室、收發室工作。
15.做好醫院精神文明建設、黨風廉政建設、醫德醫風建設的管理考核工作。
16.負責全院各類人員的病事假、探親假、婚喪假、產假等各種假期的審批手續及考核考評工作。
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