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公共管理專業人才培養的靈魂論文
公共管理精神是指現代市場經濟和公民社會之中，以基本的道德和政治的層面為導向的，以全體公民和社會的整體生存和發展為依據的價值取向，公共管理精神包含著民族、平等、自由和秩序等一系列的最基本的目標和追求。現代社會對公共管理的定位，是對公共利益的奉獻精神和公共權力的正確的觀念以及對公共規則的恪守。對于合格的公共管理人才而言，公共 管理的知識和技能是密不可分的，如果缺少公共的知識，就在工作崗位中無法完成工作任務，而缺少公共管理精神的話，就會受到社會不良風氣的影響，甚至走上不良的道路。那么，現在社會如何培養公共管理人才的精神。
公共管理專業培養的人才應具備獻身公共利益的價值追求，這是推動其履行責任的動力，在社會中，每個公民都有維護和促進公共利益的義務，但是作為掌握公共資源的公共管理者來說，其崗位的特殊性和角色的任務定義，決定其最大的責任就是職業使命和責任，就是最大限度的促進社會的福利和增進社會的利益，真正的為人民謀利益。如果缺少對公共利益的奉獻精神，在工作的執行中，就會缺少激情和責任感。
公共管理專業培養的人才還應樹立恪守公共規制和秩序的意識，這是公用管理的前提和首要的條件。公共規則和公共秩序是現代社會良性發展和運行的前提條件，公用管理者不但是公共秩序的維護者和執行者，也是遵守公共秩序的示范，所以，公共管理專業的人才在培養的過程中首先的樹立遵守公共秩序的意識。
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