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公共管理專業(yè)人才培養(yǎng)的靈魂的研究論文
公共管理精神是指現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和公民社會(huì)之中，以基本的道德和政治的層面為導(dǎo)向的，以全體公民和社會(huì)的整體生存和發(fā)展為依據(jù)的價(jià)值取向，公共管理精神包含著民族、平等、自由和秩序等一系列的最基本的目標(biāo)和追求。現(xiàn)代社會(huì)對(duì)公共管理的定位，是對(duì)公共利益的奉獻(xiàn)精神和公共權(quán)力的正確的觀念以及對(duì)公共規(guī)則的恪守。對(duì)于合格的公共管理人才而言，公共 管理的知識(shí)和技能是密不可分的，如果缺少公共的知識(shí)，就在工作崗位中無(wú)法完成工作任務(wù)，而缺少公共管理精神的話，就會(huì)受到社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，甚至走上不良的道路。那么，現(xiàn)在社會(huì)如何培養(yǎng)公共管理人才的精神。
公共管理專業(yè)培養(yǎng)的人才應(yīng)具備獻(xiàn)身公共利益的價(jià)值追求，這是推動(dòng)其履行責(zé)任的動(dòng)力，在社會(huì)中，每個(gè)公民都有維護(hù)和促進(jìn)公共利益的義務(wù)，但是作為掌握公共資源的公共管理者來(lái)說(shuō)，其崗位的特殊性和角色的任務(wù)定義，決定其最大的責(zé)任就是職業(yè)使命和責(zé)任，就是最大限度的促進(jìn)社會(huì)的福利和增進(jìn)社會(huì)的利益，真正的為人民謀利益。如果缺少對(duì)公共利益的奉獻(xiàn)精神，在工作的執(zhí)行中，就會(huì)缺少激情和責(zé)任感。
公共管理專業(yè)培養(yǎng)的人才還應(yīng)樹(shù)立恪守公共規(guī)制和秩序的意識(shí)，這是公用管理的前提和首要的條件。公共規(guī)則和公共秩序是現(xiàn)代社會(huì)良性發(fā)展和運(yùn)行的前提條件，公用管理者不但是公共秩序的維護(hù)者和執(zhí)行者，也是遵守公共秩序的示范，所以，公共管理專業(yè)的人才在培養(yǎng)的過(guò)程中首先的樹(shù)立遵守公共秩序的意識(shí)。
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