淺談求職是雙向選擇

淺談求職是雙向選擇

　　今天早上去一個比較有名的市場調研公司面試，面一個實習生的崗位，之前對這個公司和這個崗位的印象還是非常不錯的，可是不到了那里，發現公司的環境和想象中不太一樣，有一點鳥窩里裝金蛋的感覺。

　　HR匆匆來接待的，不怎么熱情，臉上笑也不笑，好像面試是一件很討厭的事情一樣的。

　　然后留我做了一份卷子，人就不見了，做完等了很久終于他慢慢的進了面試的房間，第一句話就說我們簡單面一面就好，不耽誤你時間。（什么啊，我都等了快一個小時了�。�

　　HR是個臭臉的男人，面試的流程特別不正式，該問的關于職位啊，公司啊，任何都沒有問，一個勁地糾結在我的經歷上，滿臉都是“你說的不對”，要么皺皺眉頭，要么冷笑一下。我是覺得如果我不是你中意的人，你在我離開之后把我的簡歷撕了就好，不用現在就這個表情，做人起碼禮貌還是要有的，何況你也是個不小的外資公司，也是做服務的，態度這樣，如果是你的客戶你敢么？

　　輪到我發問的時候，我問了幾個關于這個職位具體要做些什么，時間要持續多久，等等比較具體的問題，這男的就有一句說一句，但沒有一句是回答了我的問題的。要么就是說，那我們要看具體部門的要求呀，要么就說，那要看你呀，我問有多少人被通知參加面試了，他就說：很多啊�。◤U話，要你告訴我么�。�

　　個人覺得求職也是雙向選擇啦，這樣的態度，讓我對這個公司的文化就有一些質疑，它專業么到底？面試過后我對這個公司的印象差了很多，感覺在這里工作不會很愉快。所以面試的時候還是要在心里衡量一下是否適合自己，可能在對方沒有決定要不要你以前，你已經決定不會來這里了。面試者不妨調整心態把自己當作和HR平等的，而不是低人一等在求對方給各機會，這樣反而一切順其自然，求職也有緣份說的。

　　這個HR,建議你也回顧下自己出來求職時的心情，大家都有青澀的時候，相互體諒才能給彼此一個舒服的情緒，你就去找和你一樣眼睛長天上的牛人好了。

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