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求職面試大忌有哪些
求職面試技巧是每個求職者在求職時需要的法寶，好的面試表現(xiàn)可能會讓求職者有一份好工作，但若碰觸一些面試大忌，就會失去這次工作機會。小編整理了最新求職面試大忌，供求職者參考。
一、面試中忌不良用語
1、報有熟人
“我認識你們單位的××”，“我和××是同學，關系很不錯”，等等。這種話主考官聽了會反感，如果主考官與你所說的那個人關系不怎么好，甚至有矛盾，那么你這話引起的結果就會更糟。
2、不當反問
主考官問：“關于能否考上，你的期望值是多少？”應試者反問：“成敗就看你們的了？”這樣的反問就很不禮貌，很容易引起主考官的不快。
3、不合邏輯
考官問：“請你告訴我一次失敗的經(jīng)歷。”“我想不起我曾經(jīng)失敗過。”如果這樣說，在邏輯上講不通。又如：“你有何優(yōu)缺點？”“我可以勝任一切工作。”這也不符合實際。
4、本末倒置
例如，一次面試快要結束時，主考官問應試者：“請問你有什么問題要問我們嗎？”這位應試者欠了欠身，開始了他的發(fā)問：“請問你們的學校有多大？招考比例有多少？請問你們在單位擔當什么職務？你們會是我的領導嗎？”參加面試，一定要把自己的位置擺正，像這位應試者，就是沒有把自己的位置擺正，提出的問題已經(jīng)超出了應當提問的范圍，使主考官產(chǎn)生了反感。
二、面試中不良表達方式
1、言之無物。
2、重復哆嗦。
3、口頭禪多。
4、顛倒結巴。
5、儀態(tài)失當。
6、表情單調(diào)
7、動作過多或過少。
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