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面試注意事項(xiàng)

時(shí)間：2024-03-01 18:53:18 王娟職場我要投稿

面試注意事項(xiàng)

　　面試是一種在特定的場景下，經(jīng)過精心設(shè)計(jì)，通過主考官與應(yīng)試者雙方面對面的觀察、交談等雙向溝通方式，了解應(yīng)試者素質(zhì)特征、能力狀況及求職動機(jī)等的人員甄選方式。以下是小編幫大家整理的面試注意事項(xiàng)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

面試注意事項(xiàng)

　　面試注意事項(xiàng)

　　1、面試前的準(zhǔn)備：

　　面試前要先預(yù)想主考官會問的問題，并準(zhǔn)備謹(jǐn)慎而有條理地回答。面試時(shí)最好提前10分鐘到達(dá)地點(diǎn)，先去洗手間放松一下，整理一下思路，還可最后檢查一下自己的儀容，整理因擠公車而弄亂的發(fā)型，女士還可趁機(jī)補(bǔ)補(bǔ)妝。

　　2、面試時(shí)的禮儀：

　　面試務(wù)必要準(zhǔn)時(shí)，一進(jìn)公司就是面試的開始，對人要客氣有禮，秘書或接待人員都可能影響到你是否能得到這份工作。面試前應(yīng)關(guān)掉手機(jī)和傳呼機(jī)，若當(dāng)著主考官的面關(guān)掉，更可顯出你的誠懇。注意自己坐姿，節(jié)制不該有的小動作。與主考官保持視線的接觸，但不要緊盯著對方的眼睛，眼神切勿亂瞟亂看。

　　3、面試時(shí)的應(yīng)對：

　　仔細(xì)聆聽對方的問題，審慎回答，不要太簡略，切忌只回答是的、好、對的、沒問題等無法使內(nèi)容更生動的字句，要完整并舉實(shí)例說明，但要避免冗長。若對應(yīng)征公司不了解，不妨坦誠相告，以免說錯(cuò)而得不償失。當(dāng)對方問能為公司做什么時(shí)，若無法馬上回答，可先請問對方這份工作上最重要的內(nèi)容是什么，就這些部分來回答。當(dāng)對方問及專長時(shí)，別忘了針對專業(yè)特性來回答。對自己的能力和專長不需刻意強(qiáng)調(diào)，但也不必大過謙讓。主考提及是否有問題時(shí)，一定要把握機(jī)會發(fā)問，以表現(xiàn)自己對這份工作的強(qiáng)烈興趣，但要就工作內(nèi)容、人事規(guī)章等范圍發(fā)問，不要離題太遠(yuǎn)。

　　4、面試結(jié)束后：

　　無論告辭時(shí)說些什么，要表現(xiàn)出信心堅(jiān)定，給主試者一個(gè)深刻的印象。離開前應(yīng)謝謝主試者給了面談的機(jī)會。

　　面試技巧

　　1、準(zhǔn)備工作：

　　面試之前一定要認(rèn)真準(zhǔn)備，將你的專業(yè)知識好好復(fù)習(xí)一遍。對一些常見問題要想好如何回答。準(zhǔn)備工作還包括上網(wǎng)了解此公司業(yè)務(wù)，甚至部門情況及其敵對公司情況。你的這種認(rèn)真態(tài)度都會使你加分的。

　　2、穿著打扮：

　　視職位情況與天氣溫度而定，穿著要認(rèn)真，大方，得體，男士們不一定要西裝格履加領(lǐng)帶，但也決對不能穿牛仔褲T恤衫。有些職位較高或者做市場方面工作的人，則講究穿著檔次較高的西服。如果是專業(yè)技術(shù)職位，女士們千萬別濃裝艷抹，可以穿裙子，但決不能超短。

　　3、答問技巧：

　　想好再答，表現(xiàn)自信，回答干脆，不知道的不要裝知道，有針對性，不要環(huán)顧左右而言它。要將你的主見表現(xiàn)出來。精力集中，認(rèn)真聽問，對聽不懂或不確定的問題，可以要求對方重復(fù)，不要答非所問。對一些難答的問題，可以要求少許時(shí)間想想再答。答問時(shí)充分利用提供給你的場地，比如電腦，寫字墻板，筆，紙，等。在答問中眼睛一定要正視對方。可以少量摻加一些不失大雅的幽默。

　　4、調(diào)整心態(tài)：

　　對每一次面試機(jī)會，即要勢在必得，也要放松心情。戰(zhàn)略上藐視面試，戰(zhàn)術(shù)上則要重視。不成也沒關(guān)系，只當(dāng)是一次鍛煉的機(jī)會。這樣你就能做到輕松自然，良好發(fā)揮。

　　5、察言觀色：

　　有的面試人員喜歡簡單扼要的答案，有些則喜好聽你講來龍去脈，你要學(xué)會察言觀色。隨時(shí)準(zhǔn)備添加細(xì)節(jié)，也隨時(shí)準(zhǔn)備打住話頭。不管對方職位高低，都決不能輕視對方。因?yàn)樵诿嬲勥^后的總結(jié)會上，每個(gè)與你交談過的人意見都是很重要的。

　　6、答問一致：

　　很多時(shí)候，面試的形式都是一對一的。因此會有這種情況發(fā)生，幾個(gè)人都問你相同的問題，你的答案對所有的人都要保持一致，千萬別投其所好。這種一致性可以讓人感到你的誠實(shí)和責(zé)任心。過后的總結(jié)會或許有些人會講到面談細(xì)節(jié)，而你答案的不一致性會給人帶來不安。

　　7、實(shí)事求是：

　　你的求職簡歷與實(shí)際情況一定要相符。尤其是是你的學(xué)歷與工作單位及年限。現(xiàn)在有很多辦法可以審核你提供的材料的真實(shí)性。弄虛作假是要付出代價(jià)的。至于簡歷上寫的你曾做過的課題項(xiàng)目，你可以作適當(dāng)修飾，不過，過份的夸大其詞也會露出馬腳的，那可就事得其反了。

　　8、逆轉(zhuǎn)乾坤：

　　面對有些對你不利的問題，你最好要做到巧答。比方說，有人問你的缺點(diǎn)是什么。是人都會有缺點(diǎn)的，你可以找一個(gè)不會影響到你工作質(zhì)量的缺點(diǎn)談?wù)劊?談完之后，還可以發(fā)揮一下，闡述你如何可以改進(jìn)這項(xiàng)缺點(diǎn)并轉(zhuǎn)化成工作動力。對答不出的問題，可以說不知道，然后給一個(gè)你知道的相關(guān)問題答案作為彌補(bǔ)。

　　9、知己知彼：

　　在談話開始前，可以要求對方簡單介紹自己在公司的職位。這樣可以幫助你做到回答問題時(shí)有側(cè)重點(diǎn)。

　　10、反向提問：

　　在面試的最后，一般都會給你幾分種時(shí)間講講你的疑問。這是你表現(xiàn)自己的一個(gè)很重要的機(jī)會，千萬別放棄。通過前面的談話，你可以問一些技術(shù)問題（表示你好學(xué)），也可以講講你從網(wǎng)絡(luò)中看到的公司情況（表現(xiàn)你對公司的極大興趣），或者問問剛才你感到回答不完美的問題答案（表現(xiàn)謙虛）。另外，美國人特別講究隱私，所以你千萬別問對方的個(gè)人及家庭情況，除非他自己提起。

　　11、工資要求：

　　至于工資要求，視你的具體情況而定。如果你真想要這份工作，你可以說就按公司常規(guī)給就行，不要講具體數(shù)字。如果你是想提薪跳槽，你可以告訴他們你目前的工資狀況，及你要求增加的額度，或者直接說一個(gè)你滿意的數(shù)目。

　　面試中的基本禮儀

　　（1）一旦和用人單位約好面試時(shí)間后，一定要提前5—10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn)，以表示求職者的誠意，給對方以信任感，同時(shí)也可調(diào)整自己的心態(tài)，作一些簡單的儀表準(zhǔn)備，以免倉促上陣，手忙腳亂。為了做到這一點(diǎn)，一定要牢記面試的時(shí)間地點(diǎn)，有條件的同學(xué)最好能提前去一趟，以免因一時(shí)找不到地方或途中延誤而遲到。

　　（2）進(jìn)入面試場合時(shí)不要緊張。如門關(guān)著，應(yīng)先敲門，得到允許后再進(jìn)去。開關(guān)門動作要輕，以從容、自然為好。

　　（3）對用人單位的問題要逐一回答。對方給你介紹情況時(shí)，要認(rèn)真聆聽。為了表示你已聽懂并感興趣，可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候點(diǎn)頭或適當(dāng)提問、答話。

　　（4）在整個(gè)面試過程中，在保持舉止文雅大方，談吐謙虛謹(jǐn)慎，態(tài)度積極熱情。

　　應(yīng)試者語言

　　（1）口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時(shí)要注意發(fā)音準(zhǔn)確，吐字清晰。

　　（2）語氣平和，語調(diào)恰當(dāng)，音量適中。面試時(shí)要注意語言、語調(diào)、語氣的正確運(yùn)用。

　　（3）語言要含蓄、機(jī)智、幽默。說話時(shí)除了表達(dá)清晰以外，適當(dāng)?shù)臅r(shí)候可以說些幽默的語言，使談話增加輕松愉快的氣氛，也會展示自己的優(yōu)越氣質(zhì)和從容風(fēng)度。

　　（4）注意聽者的反應(yīng)。求職面試不同于演講，而是更接近于一般的交談。交談中，應(yīng)隨時(shí)注意聽者的反應(yīng)。

　　應(yīng)試者回答問題的技巧

　　（1）把握重點(diǎn)，簡捷明了，條理清楚，有理有據(jù)。一般情況下回答問題要結(jié)論在先，議論在后，先將自己的中心意思表達(dá)清晰，然后再做敘述和論證。

　　（2）講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應(yīng)試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答

　　（3）確認(rèn)提問內(nèi)容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時(shí)摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時(shí)，可將問題復(fù)述一遍，并先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認(rèn)內(nèi)容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣才會有的放矢，不致答非所問。

　　（4）有個(gè)人見解，有個(gè)人特色。用人單位有時(shí)接待應(yīng)試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。

　　（5）知之為知之，不知為不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時(shí)，回避閃爍，默不作聲，牽強(qiáng)附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認(rèn)自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

　　面試常見問題

　　問題一：“請你自己介紹一下”

　　常規(guī)思路：

　　①介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷相一致;

　　②表述方式上盡量口語化;

　　③要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容;

　　④條理要清晰，層次要分明;

　　⑤事先最好以文字的形式寫好背熟。

　　問題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”

　　常規(guī)思路：