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職場媽媽如何平衡工作與生活

時間：2022-07-04 01:57:35 職場動態我要投稿

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職場媽媽如何平衡工作與生活

　　生完寶寶，重返職場，不少媽媽會覺得一心兩用甚至是一心多用，時時刻刻都處在焦頭爛額的糟糕狀態中。工作忙活著，心里卻無時不刻不牽掛著家中的寶貝，還常常擔心工作實在太忙，無法給孩子一個完全陪伴的童年...

職場媽媽如何平衡工作與生活

　　難道職場媽媽就必然落得工作生活一團糟嗎？這倒不見得，很多職場媽媽不僅工作如魚得水，親子生活還依然羨煞旁人，把兩者玩得溜溜噠。

　　二B媽媽

　　在孩子和工作之間做到平衡，相信是大多數職場媽媽的愿望。但當中能做到的其實并沒幾個，要么就放棄工作，變身全職媽媽；要么就把大部分時間和精力獻給工作，成為總是對孩子抱著愧疚的職場女強人。

　　我做過全職媽媽，卻沒當上職場女強人。

　　全職媽媽不易當，“上班時間”比職場媽媽還要早，你看看我的時間表就知道了。

　　過了半年，我就“辭職”不干了，除了覺得自己不但不能像之前那樣“貌美如花”，還發現每次閨蜜聚會談到關于工作、事業，就連綜藝節目這些話題都插不上話。孩子和家庭變成生活的重心，“自己”卻晾在一邊。不工作，面對老公和公婆就更少了“自己當家做主”的底氣，夫妻爭吵、婆媳矛盾也時有出現。

　　為了改變現狀，我又“重出江湖”了！新的作息時間表讓我精神煥發。

　　因為目前與公婆同住，所以身邊就多了兩個幫手，大E和小A的日�；径加啥狭侠怼ｋm然下班之后的“任務”和全職媽媽時期差不多，但少了白天的體力活已讓我感覺輕松許多。那句老話“家有一老，如有一寶”還真靈驗了，更幸福的是，我家有兩寶。

　　這就是我目前想要的狀態，工作和家庭都相對平衡，每天基本保證有兩個小時陪伴孩子。

　　其實，生活的狀態是可以選擇的，如果你選擇做職場女強人，家庭就只能退居二位；如果你愿意做全職媽媽，那事業就可能要暫緩；而我比較貪心，我既希望家庭圓滿，也希望在事業上有所建樹，家庭和事業兩者就像雙腳，步伐永遠一致。

　　三七媽媽

　　魚與熊掌不可兼得。

　　當我選擇做職場媽媽后，就不能像全職媽媽那樣陪伴孩子，同時還要做個好媽媽和好員工。那么，如何平衡工作與生活，是每一位職場媽媽都得面臨的問題。每個人的情況不一樣，分享下個人的經驗。

　　一、提前計劃

　　對于生孩子這件事，我和老公都是堅持必須做好計劃。生之前，我們就對“養娃每個月大概需要花費多少錢？以后誰來帶孩子？孩子上哪個幼兒園小學？生娃后是全職還是繼續上班？”...這些問題進行過討論，并對結果達成一致。這樣在經濟上和心理上都做好了準備，在問題來臨時不至于雞飛狗跳。

　　二、求助外力

　　對于孩子是給爺爺奶奶帶還是外公外婆帶的問題，我的觀點是老人幫忙帶是情分，不幫忙不怨恨。此事是跟四位老人協商后決定，爺爺奶奶是主力，外公外婆是輔助，交換輪流帶。孩子不是媽媽一個人的，所以讓爸爸在家帶個半天，媽媽出去跟朋友逛個街，喝個茶，也有助于親子關系和夫妻關系。

　　三、多項選擇

　　大家都懂的，萬一跟老人育兒觀念有沖突，生活上相處不來等等問題，都可能引發家庭矛盾。所以對于老人幫忙帶孩子的情況，做到睜一只眼閉一只眼，不要太苛求老人完全按照自己的想法來育兒，體諒老人帶娃的辛苦。不認同老人的做法時，就自己先提前做好，比如說做輔食加不加鹽的問題，我是提前做好備著，這樣不至于為這事爭論誰對誰錯。萬一做不到，就請保姆帶孩子或者老人看著，請鐘點工來分擔家務。

　　四、要質不要量

　　職場媽媽面臨的最大問題是就是陪伴孩子的時候大幅度縮水。所以上班時候好好工作，下班后保證好好陪娃。其實孩子也不是每時每刻的都需要媽媽的陪伴的，有時候覺得孩子離不開媽媽，更多的是媽媽離不開孩子。每天2小時，每周1天的陪伴，依然能讓母子關系親密。

　　甜甜媽媽

　　貌似在不少人眼里，我就是一個標準的“職場辣媽”。孩子帶得有模有樣，工作做得風生水起。如果非要說我“職場媽媽”這個身份做得還不錯，那可以歸功于這六個字：“拿得起，放得下”。

　　拿起“工作”這件事，就必須放下這些：

　　1.對公婆帶娃能力的質疑和擔心；

　　2.對娃可能會出現的各種情況的猜測；

　　3.因為思念孩子無心工作，歸家心切；

　　對于這些，多想無益，遠水也解不了近渴。要么自己帶，要么學會放手和信任。

　　拿起“帶娃”這件事，就必須放下這些：

　　1.手機電話、微信短信、朋友圈；

　　2.電腦游戲、電子郵件、明星八卦、視頻追劇；