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這4種情況，是你升職的前奏，請隨時做好準備！
在工作中如果你踏踏實實地工作領導其實是可以看到的，只要你足夠優秀那么你就能夠被重用。以下這4種情況是你即將升職的前奏，遇到這些情況，請大家隨時做好準備。
第一種：老板肯給你展現自己的機會
如果你入職很長時間了，你的領導平常對你也沒有太大的關注。但是最近你發現老板經常安排一些重要的工作讓你去完成，那么你千萬別有太大的抱怨也不要有太大的壓力。
你的老板一定是想考驗一下你，這說明他很器重你，給你安排任務其實就是給你展現自己的機會。如果你做得好，那么升職加薪就是順理成章的事情了。所以大家一定要把握好這個機會，對于老板分配的任務要一絲不茍地完成，切勿吊兒郎當的。
第二種：老板肯讓你參加重要的會議
公司重要的會議都是一些高層才有資格參加的，如果你不是公司高層但是老板卻讓你參加重要的會議了，那么恭喜你，因為這是你升職的前奏。
老板如果不想提拔你他一定不會讓你參加公司高層會議的，所以你在這時候應該表現得更加積極一些。在開會之前需要做好相關準備，在會議上老板如果讓你發言你需要明確自己的觀點，一定要有理有據，這樣才會更加有說服力！這也是你在高層面前表現自己的一個機會，千萬別浪費了。
第三種：老板決策前會征求你的建議
當老板會向你征求意見的時候代表他準備重用你了，如果你表現好的話老板可能隨時給你升職加薪。所以在老板向你征求意見的時候千萬別慫，有什么好的建議你可以盡管提，當你的建議足夠吸引到老板，那么你將會讓老板刮目相看！
所以在職場中千萬不要游手好閑，我們需要多關注公司的動向，要有主人翁精神。多提一些有利于公司發展的意見和建議，這樣你更加容易被發現和重用！
第四種：老板讓你熟悉公司的所有業務
突然有一天你的老板讓你去熟悉公司的所有業務了，別有太多抱怨。這是一件好事，老板想給你升職加薪才會讓你去熟悉所有的業務的。因此，你一定要用心把這件事情做好，讓老板看到你的態度。
要知道每一個領導者都需要比普通員工懂得更多，所以你想成為領導者之前就必須要掌握更多的業務知識。只有做到這樣你才有資格成為一個合格的領導人！
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