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為跳槽做好準備
從職業發展來說，應該盡量相對穩定，較長時間的工作才能說在掌握工作的基礎上有所進步，否則可能連把握都談不上。當然，不是說就永遠不能跳槽了！
1、怎么為跳槽做準備？
經常會聽到有人說，以前工作太忙了，沒有時間學習和提升自己；或者說，現在工作不錯，管理不是很嚴，我可以有時間看看書，準備本科/專科的自學考試，還可以看一些工作方面的專業書。等有了這些知識與學歷，我就可以找一份好的工作。聽起來非常有道理。其實不然，每天的心思都在準備考試上，工作還能做得好嗎？且不說會不會被公司炒魷魚，個人能力在這段時間內也決不會有多大提高，因為工作沒有用心。只有用心工作，能力才能真正提高，能力來自于實踐！
為跳槽做準備是基于工作中的積極投入；不斷的去想怎么樣將工作做好，怎樣才能做的更好？可能有失敗，可能會成功，可能有阻力，可能不被認可，但這些都是真正的跳槽準備，而公司也會在這個過程中受益。
2、什么時候跳槽？
因為從事HR工作，朋友或者同事有時談到工作方面的事情，也會談到跳槽。每個企業都希望留住優秀人才，每位員工都憧憬著未來。現實中不乏兩者很好結合的案例。面對關于跳槽的提問，我肯定不會代為決定，只是建議更多的是冷靜分析與思考。
抱怨主管不好，那如果你是主管你會怎么做，你現在能夠做的比他好嗎？如果答案是否定的，就不要談了！抱怨公司管理不好，那如果你是公司老板該怎么做？你是否已經把你的建議通過有效渠道貢獻出來？這些建議的可行性與效果怎么樣？如果答案還是否定的，也不要談了！這也為自己找到了差距，找到了可以提升的地方。接下來需要做的，立即用心去工作吧。
從職業發展來說，應該盡量相對穩定，較長時間的工作才能說在掌握工作的基礎上有所進步，否則可能連把握都談不上。當然，不是說就永遠不能跳槽了！如果真的用心工作呢？！如果這樣決定了，工作可能就不再是負擔，不會事不關己高高掛起，不會被一些困難完全嚇退，因為明白自己正在做一件對公司、部門和自己都育意義的事情。
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