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面試的準備工作要做好
1.準備一個面試最基本要準備什么：
我想最先應該是我們思想上的一個準備，深刻的思考我想通過這個機會來鍛煉自己的什么能力、想要什么，我有哪些優點和能力是符合這個工作，我又有哪些不足是需要改進的。對自己要有一個深刻的了解，這樣在面試的時候能大大的彌自己的缺陷。另外，我們還要了解我要面試的這個公司、部門、職位，尤其是面試官問你對這個公司了不了解時你答不出來那可以說你被錄用的可能性就減少了一半，這對于面試者在面試中的回答相當的有用。最后，面試一定要整理好服裝等，要帶好個人簡歷，注意細節（有時候細微的細節你做到了你也就可能被錄用）。
2.面試時一定要自信：
一個面試官提到他之所以很欣賞那個人的原因是因為她表現出的一種自信，精氣神具備的確。自信的態度、堅定的信念對一個面試者來說是十分重要的，也是看出一個人是否有能力的很重要的體現。一個真正有能力的人，她就會自然而然的體現出一種自信，這可以從她的眼神兒，行為舉止看出來。現在反思一下，很多的面試者缺乏的就是這種自信、這種沖勁。
3.面試官看重的是你做事的方式、思維及能力：
有人說，面試時很重要的一點是要看出你的誠意和認真的態度。可是其實這種東西每個人在面試時候都可以表現出來，你說得多了面試官聽了也覺得很厭煩，效果反而不大，甚至會反感。就算你是真心這樣說的，或許也會被面試官認為你只是在吹。其實，面試官更看重的是做事的方式和思維的方式，還有你做事的能力和效率，與其說太多的誠心誠意的話，不如說具體的一件事讓他了解你到底是怎樣做事的。這對于你來說收獲可能會更大。
4.面試時的語言表達很重要：
回答問題時一定要緊緊圍繞面試官的問題來開展，不要扯得太遠，時刻留意面試官的表情和反應，根據他的表情和反應調整自己的答案，努力讓他獲得共識。不要打斷面試官的講話。用簡潔清晰的語言表達你的觀點，不要說得很繁雜，那樣會讓人覺得你的思路不清晰，語言表達概述能力不強。
每個人總會遇到這樣那樣的挫折，問題在于自己的心態怎樣，自己要怎樣看待這個失敗。是把它當成一個包袱，還是把它作為一次難得的經驗。所以我們在面試的時候要表現出自信，切記好高騖遠只是最重要的！
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