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這5件事，不能隨便跟領導說，否則吃虧的就是你！
和領導溝通交流時，該說什么，不該說什么，你心里一定要有譜。特別是以下這5件事，不能告訴領導，不然吃虧的就是你。
說自己的心事
職場無朋友，無論是同事，還是領導，你都不能把他們當做領導，更不能對著他們傾訴心事。因為很多時候，你的心事就是你的軟肋，你的把柄，如果讓別人知道了，就會成為別人威脅你的籌碼。就算領導特意找你聊天，語言親切，態度親和，你也不要以為領導真的想和你談心，也許他察覺你萌生退意，特意試探你，了解你的真實想法。如果你還想在公司發展，不要和領導說心事是最正確的決定。
說同事私下討論的事
同事私下討論的事情，就應該把范圍限定在私下，沒必要再擴散。一來，同事聊的可能是個人隱私，涉及到其他同事的秘密或個人選擇，你將之告訴領導，無疑是不尊重別人的一種表現。二來，同事私下討論的事情大多不屬實，有可能添油加醋，也有可能胡編亂造，如果在領導面前提及，不僅影響到自己的信譽，也會讓領導覺得你這個人沒有立場，經常討論別人的私事，太不可靠。
說自己私自做決定的事
和領導溝通，特別是向領導匯報工作時，千萬不要告訴領導你自己私自做決定的事情。不管是老板還是上級，都希望把工作掌握在自己手里，不是事事都必須自己做決定，但起碼要讓他們知道進度如何，要讓他們做決策。無論大事還是小事，只要是領導知道的工作，他們就一定會自己定奪工作的進展。因此你在工作過程中盡量不要自己做決定，讓領導覺得你自作主張。
說自己做過的傻事和錯事
有些人為了和領導套近乎，有可能跟領導說自己做過的傻事和錯事，為了博領導一笑，或想讓領導更加關注自己。做錯了事情，如果及時改正了，沒有造成嚴重的后果，那么就沒必要向領導交代了，難道你想領導記住你經常犯錯嗎？做過傻事，還傻傻地和領導分享，領導只會覺得你做事拎不清，不靠譜，很可能以后都不會給你重要任務，或者直接冷落你。
說自己目前遇到的麻煩事
向領導說自己遇到的麻煩事，難道你是想讓領導幫忙解決問題嗎？一來，領導們沒有那么多時間，幫你解決個人問題；二來，領導或許會懷疑你，連自己的問題都處理不好，怎么好好開展工作？因此，在和領導溝通時，請記住你的員工身份，不要談及你的個人問題，也不要讓領導有機會介入你的個人生活。畢竟一旦介入了，很可能你連個人時間都沒了，全都奉獻給加班。
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