酒店培訓師崗位職責
培訓師是指能夠結合經濟發展、技術進步和就業要求，研發針對新職業的培訓項目，以及根據企業生產經營需要，掌握并運用現代培訓理念和手段，策劃開發培訓項目，制定實施培訓計劃，并從事培訓咨詢和教學活動的人員。本章小編和大家說說酒店培訓師崗位職責，供大家參考。
酒店培訓師崗位職責
1、在特定、專長領域內不斷學習研究，根據市場需要設定系列培訓課程；
2、根據不同行業、公司的培訓需求的不同，有針對性的進行培訓課程的開發和調整 ；
3、開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫；
4、講授培訓課程，解答疑難問題等；
5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果；
6、運用各種培訓方法和培訓工具，講授培訓課程，實現培訓目標。
任職資格：
1、本科以上學歷；
2、兩年以上本行業培訓授課經驗；
3、熟悉培訓行業和企業培訓體系構建及培訓工作的相關流程；
4、熟悉相關業務，熟練使用現代培訓工具，具備較強的企業分析能力和課程研發能力、良好的演講能力；
5、富有激情，較強的.親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力、溝通能力，思維敏捷；
6、熟練使用辦公軟件，可制作課件；
7、熱愛培訓咨詢業，具有高度的責任感和工作熱情。
【酒店培訓師崗位職責】相關文章：
酒店培訓師崗位職責03-27
酒店培訓師崗位職責6篇06-06
服裝培訓師崗位職責范文07-02
酒店崗位職責03-06
酒店崗位職責03-11
酒店it崗位職責09-14
酒店前臺的崗位職責02-20
酒店總監崗位職責04-21
酒店餐廳崗位職責04-21
酒店倉管員崗位職責04-06