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跟大家聊聊90后的我的職業(yè)規(guī)劃
社會上關(guān)于80、90的負(fù)面新聞?wù)娴氖遣簧伲鳛?0后的我不想多說，在此我只跟大家分享分享自己的職業(yè)生涯規(guī)劃吧!
我從小就有屬于自己的管理夢，雖然可能甚至連管理還沒有搞清楚是什么意思的時候，因為我自小出身于農(nóng)村，家里時代是農(nóng)民，我又是家里的老大，并且成績在班里屬于中上，所以從小家人對我寄托了很大的希望，希望我可以通過學(xué)習(xí)通過努力來逃脫種地的命運(yùn)。
所以跟家庭有關(guān)系，我從小就特別羨慕坐在辦公室的白領(lǐng)、特別羨慕那些可以管別人的人，高考填報志愿的時候我選擇的專業(yè)全是跟管理相關(guān)的，最終升學(xué)學(xué)習(xí)的專業(yè)是人力資源管理。隨著專業(yè)課的開展和學(xué)習(xí)對人力資源管理是越來越有興趣，越來越覺得自己適合做HR。
經(jīng)過四年的學(xué)習(xí)我畢業(yè)了，找工作的時候發(fā)現(xiàn)企業(yè)里對人力資源的招聘最少都是兩年的工作經(jīng)驗，所以就調(diào)整心態(tài)，打算曲線救國。我也知道自己剛畢業(yè)沒有工作經(jīng)驗和社會經(jīng)歷，在很多方面能力還打不到相應(yīng)要求，而能力的提升是和做什么工作無關(guān)的，因此我不排斥做銷售但我的人力資源夢是不會改變的，做銷售的目的是提升自身能力。
就這樣我在現(xiàn)在的公司里開始了我做銷售的旅程，不過經(jīng)過我在銷售部門三個月的時間，不只是我自己包括我的領(lǐng)導(dǎo)和老板都發(fā)現(xiàn)我有點不適合做銷售特別是我們公司的銷售(說明一下，我們公司處于創(chuàng)業(yè)階段，所以需要更多的銷售人才是偏開辟市場型的)，以我的性格更適合維護(hù)市場或者其他支持部門的工作，又剛好行政部需要招聘，所以就把我調(diào)到了行政部。
在行政部的日子里我工作的很開心，一方面行政部的工作比較適合我的性格，另一方面在公司行政部我一半的工作實質(zhì)上就是其他公司人力資源部門的工作(這個要鑒于我們公司模式的特殊性，人資部的主要工作就是招聘，其他模塊的工作就放在了行政來負(fù)責(zé))，也算是跟銷售相比起來更接近我的職業(yè)生涯目標(biāo)。
所以雖然現(xiàn)在的我仍然在很多方面能力不足，不能獨當(dāng)一面，但是看到自己在踏踏實實、一步一個腳印的向著自己的目標(biāo)而努力、奮斗我就已經(jīng)很開心了。因為有比較明確的目標(biāo)和發(fā)展道路所以不管遇到什么我都不怕!
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