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我在上發現了一份免費的個人測評報告，挺不錯的。我剛做完，就是現在流行的那種職業測評。說我是事務性的。這我信。我更懷疑我是否適合從事HR這個工作了。因為我今年31歲了嘛，向上走挺難的。因為傳統人事管理工作我完全勝任，但向上走有難度。要求人的情商要高，還要參與經營管理。是現代人力資源管理。和傳統模式確實有差異。
我想轉行，可是干什么呢?我專科學的是旅游管理，我要不去學計調，在旅行社發展?可是我歲數太大了，都不知道旅行社愿不愿意要我。聽朋友說，計調特別累，六天工作制，大旅行社特別難進，這倒是次要的。只要是大公司都難進，比如說網絡編輯，想進大網站當然很難，對了，我還想做網絡編輯呢!因為我學過網頁設計，還喜歡文學，但沒有這方面工作經驗，考取了證書，也擔心找不到工作。因為聽說網絡編輯是青春鈑。我學了，也擔心沒地兒要我。要不，我還在人力資源方向發展，再試一試，考個職業指導資格證書如何?去勞動服務機構做一個普通的職介老師?我也不知道怎么辦了。因為我從事了六年的行政工作，二年人力資源管理工作。其它的工作經驗也有，但非常少，比如說，導購，我們家一個親戚又在拉著我干導購了，她倒掙得多，但這對這行沒興趣，我還在旅行社做過短期的內勤人員。
我的人際溝通能力不是特別強，而人力資源管理是一個和人打交道的工作，和人打交道的工作沒有技術含量。我現在多希望自己有一門技術呀!大家幫幫我吧!看看我該怎么發展。
急，急，急。
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