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            各家郵輪的面試內容

            時間:2022-07-13 14:37:20 面試 我要投稿
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            各家郵輪的面試內容

            現在我將各家郵輪面試的程序及面試大概內容公布一下,僅供參考:

            各家郵輪的面試內容

            3" TITLE="面試篇3"

            Star Cruise:總的來說分為2次面試,第一次是該郵輪公司在中國區的指定代理中介機構在中國負責招聘,處此之外的中介均是以下駐華代理的合作伙伴,說不好聽的都是‘二道販子’或‘三道販子’,其具體表現在中介費的收取上的差異,還有證件費的收取上的差異。例如每三年更換的海員證(500圓)的費用其實是包含在續約費當中,而某些‘二道販子’會要求收取。另外還有在員工申請Emergency Leave結束后返回其工作地時會收取出境證明(200圓)等不合理費用。所以在面試之前要選擇好自己的代理中介。否則的話,你的求職成本會比別人付出的更多。這一輪面試,其實是代理方向船公司推薦人選(Recommend proper applicant),只要你有一定相關的工作經驗及良好的英文,其通過率是90%以上。而第二輪的郵輪面試是由船公司的人事部進行第二輪的篩選,其具有一定決定權(Make DecisionRight)可以給申請者定崗位及薪水,但通常情況下僅僅給大多數的申請人1到2個推薦崗位(Recommend positons)。如果你足夠的優秀的話,你可以大膽的向來自于portKlang Headquarter HR 的人提出你想要得到的工作崗位。來大陸面試都是馬來西亞華裔,切忌不要因為他是華裔而在面試中用中文交談。要知道你所參加的面試是由英文進行的(Conductin English),除非主考官主動用中文與你攀談。而具體的工作崗位是等到雇傭前培訓(簡稱pET,全稱pre-Employment Training)結束后,由船公司的培訓部(Training Dept.)根據培訓期的表現而劃定申請人的工作崗位。如果不幸你被分配到你不愿意工作的部門,你因該積極的向你的Trainer反映情況說明問題(必須要有說服力及Good English Speaking而且還要找適當的時機),這也是最后爭取的機會。放棄的話,想一想是你即將面對十個月的船上生活,這絕對是一個痛苦期,折磨期,煎熬期。

            ChinaCITS Overseas Economic Cooperation(86) 10 8409 4412/ 4413
            East West Marine Services pte. Ltd.(65) 6323 2811
            FICC Holdings pte. Ltd.(65) 6227 9979
            Liaoning International Mariners & Manpower Co. Ltd.(86) 411 8262 9077
            SEACARE Maritime plus Limited(65) 6379 5690/ 5695
            Singhai Marine Services (S) pte. Ltd.(65) 6897 7768
            Zhong Jiang (S) International pte. Ltd.(65) 6223 6225

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            Costa:由于本人未曾參加過其組織的任何面試,故不加以詳談,只能提供其在華的總代理機構地址及電話。

            China Costa Cruises (SH)Ltd. No.107 Yan Dang Road, Yan Dang Building 20 Floor, D Section, ShanghaiTel:021-63580785

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            Rccl:皇家加勒比的面試總共也就可以分成兩部分,第一部分是由一家澳洲的獵頭公司的Mr.Jeremy負責。應該來說他具有相當高的專業知識對于郵輪這一塊,我曾經被面試差不多將近30分鐘,問了不少與我申請職務相關的問題也包括一些Stress Question,卻是花費了我一段時間去思考,記住千萬別盲目答題。在這期間,還會進行一個英語測試,應該是叫Marlin Test 如果沒有記錯的話,在規定的時間內在電腦上完成差不多90多道題(像是在考GRE),其中包含了很多專業術語(船上用語)例如:我們習慣用英語表示左右,Left Side 和Right Side可在船上我們卻只用Starboard Side 和 port Side來表示,還有就是時間的軍隊式讀法,我們通常或許會說6:00AM或6:00pM來區分上下午。而考試題中卻用Six Hundred Hours和Eighteen Hundred Hours來表示,像這類題型有許多。還有詞性辨析,例如給你3個名詞1個動詞,叫你選出不一樣的一項,還有給3個有關海鮮的名詞在給你一個家禽的名詞,也叫你選出不一樣的一項,這些都基于你詞匯量的多少及對詞性的了解。最后一道是完型填空,要想完全理解該文的意思至少需要英語四級以上的水品,所供選詞匯具有一定的難度,其中有一個選項是關于X-Ray Machine(船上也有像是機場用的檢測乘客行李包裹的機器)的答案是Scrutinize(檢測),其實這是一道關于貨物安檢及船上安全的題目(可以稱得上是一Safty Question)。考試的時候,不要急于答題,聽力可以播放兩篇,所以聽清楚再答題,非聽力題遇到不清楚的先記下來往后面做,等完成之后再去仔細推敲剩下有疑問的題。殘念でした。鄙人不才,才考了80幾分。まあまあです。要知道過了Jeremy關,他只起到Recommend的作用,并沒有Make Decision Right.不過他會告訴你所應聘職務的薪水.

            在這些完成之后,你將面臨Final Interview Conduct BY Mr.Robert.他是具有‘生殺大權的。也可以稱之為Final Boss,不是那么好應付的,不過基本上這一輪的淘汰率只有15%左右。大部分原因是Robert否決了Jeremy所定的Recommend position,而申請人不愿服從Robert的建議。如果是申請餐飲Waiter或Waitress的,他會考一道餐桌布置圖(西餐),要求申請者畫出正確的擺臺或有關Salad的種類,還有西餐的用餐程序;如果是應聘Bartender會考一些酒水知識,例如Whisky的種類,產地,用料或若干Cocktail和Mocktail的調法,及紅酒的年份,酒色,產地等。對于申請Dealer purser Chef,Hskp Steward的,會考些什么,具體的我不是很清楚。最后提醒大家,在Jeremy和Robert的面試中,會有一位翻譯自始至終的在做協調工作,如果你需要幫助,可以找她,千萬別忽視她的作用。

            至于我個人申請了什么職位,暫時保密,所通過的中介保密,何時何地面試的也保密。只能告訴大家現在在等LOE中。

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