職場受傷的為何總是老實人，趕緊學會自救！

職場受傷的為何總是老實人，趕緊學會自救！

　　小時候不管父母還是老師比較喜歡老實的孩子，因為這樣的孩子省心，不打架不闖禍，但是長大之后發(fā)現(xiàn)這類的孩子并不吃香。職場老實人覺得自己做的很好了，但是卻頻頻與加薪、升值失之交臂。到底是哪些行為導致他們升職無望、漲薪無期的？遇到這樣的情況，老實人應該如何自保？

　　職場老實人身上有一個優(yōu)點，那就是踏實和勤勞，他們對工作很上心，老大安排的工作總會在第一時間完成。

　　雖然說肯干會干，可是不能白干呀。老實人卻總是做著這些白干的事，自己加班加點，周末苦干不都是為了公司好，可是不留名的活雷鋒，現(xiàn)如今還有誰去發(fā)現(xiàn)你？

　　2、凡事惟命是從，屈于下風

　　這類“老實人”看似擁有辦公室的好人緣，其實你不過是辦公室里的便利貼，誰都可以給你指派工作，因為你聽話、好用。面對桌上摞成小山般的文件，他們又會在心里默默吐槽“好人沒好報”，其實是不懂拒絕，“老實人”當成了“老好人”。

　　3、方向不對，努力白費。

　　在職場，對領(lǐng)導透氣所好的能力太重要了。俗話說，“辦事不由東，累死也無功”，做什么，對領(lǐng)導的胃口太重要了，不要自認為，我這是對你好。站在自己角度去思考比人，怎能不出錯。可以這么說，研究領(lǐng)導這個事情太重要的，為了找個好工作，幾十年的學習，但為什么不肯花費精力和時間，去研究能決定你前途命運的領(lǐng)導呢?

　　老實人身上的品質(zhì)還是很可貴的，公司當然也是歡迎的，所以做好自己手中的事，能在老板面前表現(xiàn)的時候盡量站出來。職場如戰(zhàn)場，不要傻兮兮的對誰都坦誠相待，總是要留點心眼的。切忌讓同事都知道你是好商量好欺負的。

　　2、老實人要有自己的原則，拒做接盤俠

　　人善容易被人欺，所以老實人在職場上一定要有自己的原則，不是自己的事情不去攬，攬了別人要成你的人情，你的領(lǐng)導要知道你做的事情，拒絕接盤俠，拒絕背黑鍋!

　　3、敢于有脾氣，維護自己的利益

　　老實人做事情總是瞻前顧后，害怕得罪這個人，害怕得罪那個人，最終讓自己很難受，自己吃虧。這又是何苦呢？當自己的權(quán)益受損，大可站出來把事情的原委說出來，被人欺負慣了就自然一直被人欺。職場老實人要敢于維護自己的利益。

　　4、學會抱領(lǐng)導大腿

　　有句話叫 “跟對老板吃肉，跟錯老板吃土” ，有時候我們是被迫選擇了老板，那這種情況下如何去跟著老板吃肉了?

　　學會和老板匯報工作，做的事情要讓老板知道，而不是累成狗，老板卻不知道你干了什么事情，平時做的工作要郵件CC給老板，每周做個周總結(jié)匯報，以及后續(xù)的計劃，有重大進展一定要當面匯報。

　　做領(lǐng)導需要的業(yè)績，跟趨勢，比如關(guān)系到領(lǐng)導升官和面子的事情，你讓他爽了，領(lǐng)導才會讓你爽。

　　畢老師有話說:

　　所謂的老實人吃虧，其實是個偽命題。職場的老實人不會勝出，勝出的都是聰明人。沒有人能夠隨隨便便成功，很多深層次的東西，別人不會告訴你，國之利器輕示于人?所以，我們不僅僅去思考，為什么我們不被重視，而是要去看，什么樣的人受到了重視和重用，職場就要做司馬懿，沒有機會，實力不到，就深隱待時！切記！

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