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電話邀約面試技巧之四
我感覺電話邀約面試最主要的一定要形成標(biāo)準(zhǔn)化的語言，比如，您好，我是某公司人力資源部，首先恭喜你通過我們的簡歷篩選，我們現(xiàn)在通知你在某月某日幾點(diǎn)到公司人力資源部面試，公司地址在某地，市內(nèi)您可以乘坐某車某站即是。請問您可以準(zhǔn)時(shí)參加嗎，如果不能請及時(shí)跟我們聯(lián)系，聯(lián)系電話，聯(lián)系人。我認(rèn)為這樣邀約的主要優(yōu)點(diǎn)是標(biāo)準(zhǔn)化、職業(yè)化的語言給對方留下好的印象，同時(shí)也可以體現(xiàn)公司人本管理的理念，重要的是把信息簡明扼要的傳達(dá)給你的應(yīng)聘者
電話約見面試，人力資源部是代表公司的，一言一語代表著公司的氣度和誠意，但打電話的時(shí)候也不能千篇一律的臺詞，因?yàn)椴煌愿竦膽?yīng)聘者對同一句話會(huì)有著不同的回應(yīng)和想法。通過短短的幾句開場白，就要快速的分析此人的大致性格及他想從你這里了解的公司信息。準(zhǔn)確的傳達(dá)公司的邀請的同時(shí)也要讓應(yīng)聘的人感到公司最大的誠意和公司存在的實(shí)力，這樣可以為你的電話邀請成功率加不少分了。
電話通知面試之前先短信通知對方此次應(yīng)聘的職位以及可供選擇的面試時(shí)間，且告訴對方如愿意前來面試，請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)回電×××，同時(shí)留下公司地址及聯(lián)系電話、聯(lián)系人等信息。
個(gè)人認(rèn)為這樣做的好處有一下幾點(diǎn)：
1、讓候選人能再次確認(rèn)自己申請的職位，如有需要他們可以事先回顧一下職位描述;
2、候選人可根據(jù)公司提供的時(shí)間協(xié)調(diào)面試時(shí)間;
3、通過這樣一個(gè)環(huán)節(jié)多少也能看出候選人是否重視這個(gè)面試;
4、有些候選人在初投簡歷的時(shí)候未必清楚公司的地址，短信中留下地址可讓其考慮路程問題;
5、候選人可準(zhǔn)備一些問題在電話溝通時(shí)詢問
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