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三易哲學之論傳統(tǒng)企業(yè)管理
易經(jīng)作為中國古老的哲學著作，是中國人智慧的最集中體現(xiàn)。易經(jīng)之精髓就是一個“易”字，這里的“易”是變，并非容易的意思，易經(jīng)中存在著“三易”法則，這三易分別是“變易”、“不易“、“簡易”。“三易”思想是中國傳統(tǒng)管理哲學里的精華，直到現(xiàn)在依然有著深遠的現(xiàn)實意義。尤其是對企業(yè)管理。
1、變易
所謂變易指的就是變化。所謂宇宙間唯一不變的法則是變化，絕對靜止的事物在宇宙中是不存在的，變化是永恒的真理。任何事物無時無刻不發(fā)展變化。“變易”是易學研究的主要內(nèi)容。《易經(jīng)》里面的六十四卦、三百八十四爻、“彖傳”、“象傳”、“文言”等，其最核心的思想就是揭示事物發(fā)展、變化的基本規(guī)律。這種思想就給我們企業(yè)管理者了不少啟示。它告訴我們在企業(yè)的經(jīng)營管理中，要樹立變化的觀念，要明白組織、企業(yè)、團隊的生命周期、運行規(guī)律和生存狀況，絕不能沉浸在以往的功勞簿上不可自拔。要時刻把握變化的規(guī)律，推動管理變革，以應對日益變化險峻的市場競爭。
2、不易
所謂不易就是說在絕對的變化之中，要有相對不變的東西，如企業(yè)、團隊產(chǎn)生、發(fā)展、變化的規(guī)律。雖然企業(yè)的生產(chǎn)、規(guī)模、利潤、隊伍、技術(shù)、設備、首席執(zhí)行官等，都隨著形勢的變化而變化，但企業(yè)多年形成的優(yōu)秀的文化價值觀，卻是不變的。企業(yè)組織生命系統(tǒng)的基因DNA密碼、結(jié)構(gòu)也是不變的。掌握了不易的原理，就為我們更好地探索組織生命系統(tǒng)的運行規(guī)律找到了哲學指南。所以在企業(yè)的經(jīng)營管理運行中，要不斷探討不變的東西，以不變應萬變。這些不變的東西也是最有價值的東西。
3、簡易
所謂簡易就是在實現(xiàn)不易的過程中，一定有最簡單的路徑。在管理學上稱為簡單管理。簡單管理是現(xiàn)代管理發(fā)展的方向。如實現(xiàn)管理的制度化、規(guī)范化、標準化、渠道化、流程化、信息化等，具有統(tǒng)一的路徑，才能實現(xiàn)“簡易”。簡單管理并不是單純，而是一種化繁為簡的高層次的管理。只有在透徹了解組織發(fā)生、發(fā)展、運行、變化規(guī)律的基礎上，才能拿出最精髓的管理方式，從而實現(xiàn)管理的簡易。這些最精髓的管理思想，絕非是一時之功，而要經(jīng)過長期的文化陶冶，日久煉成。
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