- 求職信的三項(xiàng)不宜 推薦度：
- 求職信的三個(gè)不宜 推薦度：
- 相關(guān)推薦
關(guān)于求職信的不宜
求職信不是coverletter，而是自我表白，歸根結(jié)底是為了突出求職者對(duì)某一企業(yè)及某一職位的極大熱忱。寫(xiě)作求職信時(shí)，有以下幾點(diǎn)要注意：
一、不宜太長(zhǎng)。哈佛人力資源研究所在１９９２年就有一份經(jīng)典的測(cè)試報(bào)告，即一封求職信如果內(nèi)容超過(guò)４００個(gè)單詞，則其效度只有２５％，即閱讀者只會(huì)留下對(duì)１／４內(nèi)容的印象，因此寫(xiě)得簡(jiǎn)潔是十分重要的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。
二、不宜有文字上的錯(cuò)訛。切忌有錯(cuò)字、別字、病句及文理欠通順的現(xiàn)象發(fā)生。寫(xiě)完之后要通讀幾篇，精雕細(xì)琢，否則就可能使求職信“黯然無(wú)光”。
三、不宜“翻版”履歷。許多求職者寫(xiě)出來(lái)的求職信簡(jiǎn)直就是把履歷用另外一種形式表述，使人閱畢也不得要領(lǐng)。
求職信正確的寫(xiě)法是首段指出信息，即從何處得悉招聘信息；第二段是對(duì)本人申請(qǐng)職位的描述和界定；第三段是對(duì)個(gè)人符合某一職位的條件的高度概括式的陳述；最后一段則是表示對(duì)閱讀者的感謝。
【求職信的不宜】相關(guān)文章：
求職信的三項(xiàng)不宜07-05
關(guān)于求職信的三個(gè)不宜07-01
大寒節(jié)氣何事不宜07-03
幼兒不宜使用電腦06-25
電腦旁不宜放的東西06-26
CEO不宜兼任董事長(zhǎng)07-02
白領(lǐng)不宜多吃哪些食物07-12
求職為什么不宜預(yù)期過(guò)高07-02