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患抑郁被炒 女孩告就業歧視索賠7.4萬
剛找到一份滿意的工作，卻因患上抑郁癥被解聘。
昨日，大連女孩小雯(化名)將首都航天機械公司告上法院，認為其侵犯了精神障礙患者的平等就業權，要求賠償各項損失共計7.4萬元。
知名公益律師李方平告訴記者，這起訴訟也是"國企抑郁癥就業歧視第一案"。
2011年9月，小雯通過校園招聘與首都航天機械公司達成就業意向，2012年7月27日簽訂五年期勞動合同。沒想到，剛上班還不到一個月就被單位解聘了。
2012年8月初，小雯參加公司的集體培訓，期間表現出了抑郁癥的癥狀。"當時那段日子特別忙碌，學校的畢業論文，到公司后面對的陌生環境等，各種因素導致我出現了抑郁癥狀，有些沉默寡言。"小雯說，培訓進行到一半時，公司人力資源處負責培訓的工作人員給家人打了電話，建議她暫時回家休息。"從北京回到大連后，經過約一個多星期的心理輔導和治療，我的抑郁狀態完全消失，情緒狀態均非常好。此時，單位通知我，月底到單位進行入職考試。"8月30日，小雯如約前往單位，卻收到了一份解聘通知，"那上面寫著：因你患有抑郁類疾病，根據你我雙方簽訂的《普通高等院校應屆畢業生接收協議》第二條第5款之規定，你不符合與公司訂立勞動合同的條件，公司將你的檔案退回學校。"
在大學老師的幫助下，小雯聯系上了該公司一位領導，"這位公司領導也表示，我的精神狀態很不錯，但最后還是沒能協商出結果來。"
無奈之下，小雯昨日將首都航天機械公司告上北京市豐臺區人民法院。代理律師陳繼華表示，首都航天機械公司因為當事人患有抑郁癥予以辭退的行為，已經侵犯了勞動者的平等就業權。因為我國《勞動法》規定，勞動者享有平等就業的權利，勞動者就業不應受到歧視。而2013年5月1日起施行的《精神衛生法》更是明確規定，精神障礙患者的勞動權益受法律保護。用人單位應當根據精神障礙患者的實際情況，安排患者從事力所能及的工作，保障患者享有同等待遇。
專家：患抑郁癥也能成職場精英
昨日，著名精神衛生法專家黃雪濤表示，抑郁癥已經是一種非常常見的心理病癥。
抑郁癥不是精神病，更不會發展成精神******癥;抗抑郁藥物的副作用并不可怕，不會有持久性的傷害，停藥后，副作用大多即可完全消失，且大多患者不需要終生服藥，目前抑郁癥的臨床治愈率高達80%以上。
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