如何向hr解釋自己的過(guò)渡性工作？

如何向hr解釋自己的過(guò)渡性工作？

本人農(nóng)業(yè)類專業(yè)畢業(yè)一年半，第一年是做農(nóng)業(yè)產(chǎn)品推廣，技術(shù)培訓(xùn)，還被總公司引入內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍培養(yǎng)。沒(méi)想到很快換了個(gè)主管，說(shuō)不用推廣，只抓銷售，然后我就被開(kāi)了。

后來(lái)一方面經(jīng)濟(jì)壓力，一方面想著做銷售鍛煉一下，就轉(zhuǎn)入建材行業(yè)的一個(gè)代理商公司做銷售(當(dāng)時(shí)已經(jīng)到了有工作就去的地步了)。做了小半年發(fā)現(xiàn)我雖然性格外向，但是內(nèi)心里真的不喜歡做銷售，還是對(duì)培訓(xùn)有興趣。就報(bào)考了助理企業(yè)培訓(xùn)師，準(zhǔn)備從基層做起，不過(guò)要年中才考試。

現(xiàn)在想著趁著招聘高峰換個(gè)工作，但是如果hr問(wèn)我這份銷售工作的選擇和離職原因，我該怎么回答?說(shuō)鍛煉，學(xué)到的知識(shí)對(duì)新崗位幫助不大;說(shuō)為了掙錢(qián)過(guò)渡，hr會(huì)不會(huì)覺(jué)得我對(duì)公司缺乏忠誠(chéng)度與歸屬感??

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