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人力資源管理師招聘淡季 新興職業依然火熱
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金九銀十的招聘旺季已經過去，記者從省會各大人力資源市場獲悉，雖然招聘旺季已經過去，人才市場里難見人山人海的場景，很多企業的招聘崗位也在縮水，但是，與往年有所不同，在就業壓力與經濟壓力的雙重因素下，今年在區別于以往常規類職業之外，越來越多的新職業涌進人才市場，在年底的招聘淡季，更成為就業的新亮點。這兩天基本都是60-70個單位進場招聘，提供崗位1500個左右。
在省會各大人才市場走訪時記者看到，一些全新的職業出盡風頭，與傳統企業縮減招聘計劃不同，新媒體以及培訓助教等以前并不多見的崗位卻占據了很大一部分位置。和傳統職位的有計劃補空缺不同，新職業一般都是比較缺人的，所以，即使是招聘淡季，也一樣會堅守市場。一家招聘策劃師的企業招聘人員告訴記者，所謂的新職業是指經濟社會發展中已經存在一定規模的從業人員，具有相對獨立成熟的職業技能，但在《中華人民共和國職業分類大典》中未收錄的職業。從2004年到2009年，人力資源和社會保障部共發布了12批新職業名單，其中包括：可編程序控制系統設計師、人力資源管理師、采購師、公共營養師、智能樓宇管理師、會展策劃師、婚姻家庭咨詢師、網絡課件設計師等百余種新職業。
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