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            應(yīng)聘者主動(dòng)提及污點(diǎn),HR會(huì)再給TA一次機(jī)會(huì)嗎?(已解決)

            時(shí)間:2022-07-13 20:27:29 人力資源管理 我要投稿
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            在前程無憂的HRblog中,看到了這么篇博文,大家可以一起探討探討:

            案例:最近有HR的同行(kimi)提到一個(gè)真實(shí)的案例,一位應(yīng)聘者由于大學(xué)期間代替他人考試,最終被學(xué)校開除,沒有拿到畢業(yè)證,但是由于這個(gè)應(yīng)聘者自己努力學(xué)習(xí),自考取得了其他學(xué)校的學(xué)歷。Kimi覺得這個(gè)人很不錯(cuò),能力很強(qiáng),想給她一個(gè)機(jī)會(huì),但是又不放心,所以在圈子里面征求大家的意見。

            如果是你,你會(huì)給她一個(gè)機(jī)會(huì)嗎?

            說出你的理由來,+分,精彩回答發(fā)

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