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HR為何老裝怪，搞HR的哥們務(wù)實(shí)點(diǎn)
沒有其它意思哈，只是發(fā)發(fā)感嘆而已。
明明一個企業(yè)需要的人才不是多么歷害歷害的，卻偏偏寫上需什么證什么證、什么大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)等等。
明明待遇不怎么好，非夸張的說多好多好，結(jié)果我上幾天班就跑掉。
為何一個崗位會在招聘網(wǎng)站上掛幾年幾月，是為了打廣告還是咋的。
我說，搞HR的哥們些，你們務(wù)實(shí)點(diǎn)。
別忽悠來忽悠去的，讓求職者東跑一次面試，西跑一次復(fù)試，北跑一次筆試等等。
我10年7月份到11年2月份，先后換了6家企業(yè)，在這幾份工作中我差不多都是在電話關(guān)機(jī)或停機(jī)的狀態(tài)下找到工作的。
我去面試常見一些面試者很是抱怨，所以我今天就在這發(fā)點(diǎn)感嘆。
在這6份工作中，有3份工作的公司都是處是行業(yè)領(lǐng)先的地位。現(xiàn)在的公司也是在中國處于公司所在行業(yè)排名數(shù)一數(shù)二的，公司正在上SAP軟件系統(tǒng)。 我也正是為了這個目的才從上一家半國企 企業(yè)出來的。
我不知道國外的HR是否也這樣。
HR的哥們些，務(wù)實(shí)點(diǎn)哇。
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