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我有困難：求助，HR快進(jìn)來啊！
RTRT真心希望大家能幫助我解決一下目前的問題。
公司在3月中旬做了薪資調(diào)整。(之前公司繳納社保什么的都按照該城市最低繳費基數(shù)繳納的，個人收入都沒有繳納個稅，總部的人說是因為公司沒有走向正規(guī)，一切都在規(guī)范ing。現(xiàn)在公司突然告訴我說從下個月起西安分公司的所有人收入達(dá)到 3500之上的要按照國家規(guī)定繳納個稅，這個我自己沒有意見，因為我的工資還沒有達(dá)到納稅的標(biāo)準(zhǔn))。另外：我不知道按照實際工資繳納個稅，相應(yīng)的社保也是不是應(yīng)該按照國家規(guī)定的比例繳納，而不是以最低繳費基數(shù)繳納呢?如果這樣的話，那實際到個人手中的錢，可能都沒有調(diào)薪錢多，雖說這些都是給個人社保賬戶存了，但是對于員工來說，他的可支配收入減少了，肯定有一定的不滿的。
但是我們負(fù)責(zé)人他個人工資比較高，一下子要繳納不少錢，他個人有些不愿意。(雖然我告訴他個稅是國家規(guī)定的，是每個人的責(zé)任和義務(wù))但是他又說因為老板調(diào)薪前，沒有告訴大家說是因為要交稅所以才調(diào)薪。而且一直以來，公司招人談的薪資都是實際到手的收入，并不是稅前工資……
他希望我可以跟老板說說這個事情。可能他希望老板再給他漲點工資吧。但是這個事情不太好跟老板說。大家給我支個招吧。
問題：
1，社保是否一定要已工資為繳費基數(shù)?比如西安的最低繳費基數(shù)1715，而個人工資為3500，繳費比例8%，個人是不是一定要繳納3500*8%=280?還是可以繼續(xù)以最低繳費基數(shù)繳納呢?
2，作為公司在調(diào)薪之前沒有告訴員工調(diào)薪的目的，也沒有告訴員工調(diào)薪后要開始繳納個稅，致使部分員工的實際收入可能低于調(diào)薪之前。應(yīng)該怎么合理的跟員工解釋說明這個事情，才使大家不至于情緒低落?
3，對于負(fù)責(zé)人提出的希望跟老板說說這件事，我應(yīng)該怎么跟老板說明?(其實我自己真的無所謂的。說不說對我的收入沒有什么影響。)[ 此帖被Cherry727在2012-03-28 14:16重新編輯 ]
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