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            春招與秋招有什么區(qū)別

            時(shí)間:2022-07-02 09:12:51 職場(chǎng) 我要投稿
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            春招與秋招有什么區(qū)別

              導(dǎo)語(yǔ):春招與秋招有什么區(qū)別呢?其實(shí),一般情況下來(lái)講,有實(shí)力的公司,校招重點(diǎn)在秋招,所以千萬(wàn)別錯(cuò)過。如果你不幸到了春招,工作的崗位與進(jìn)入的難度要比秋招困難的多。趕緊抓住秋招的尾巴,簡(jiǎn)歷投起來(lái)!

              春招與秋招有什么區(qū)別

              首先,秋招多專業(yè)性崗位,春招多創(chuàng)新性崗位

              從工作崗位方面,由于春秋二季的校招分別受到不同類型企業(yè)的關(guān)注,從而導(dǎo)致這兩季校園招聘的工作崗位也略有不同。

              秋季招聘會(huì)著重招聘國(guó)企和大型企業(yè)的管理型人才、技術(shù)性人才等,對(duì)專業(yè)的要求相對(duì)較高,并且所提供的崗位量也是較為豐富的。而春季招聘會(huì)由于更受中小型企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)喜愛,一般偏向于創(chuàng)新型人才和靈活崗位的招聘,而此時(shí)的崗位量則不如秋季校招的多。

              其次,秋招時(shí)間長(zhǎng),春招時(shí)間短

              就時(shí)間上來(lái)說(shuō),秋季校園招聘集中在每年的9-11月,也就是通常暑假結(jié)束后,大學(xué)生返校過后一個(gè)月左右的時(shí)間,而春季的校園招聘則是在次年的3-4月。相比招聘會(huì)持續(xù)時(shí)間的長(zhǎng)短,秋季校園招聘會(huì)比春季的持續(xù)時(shí)間更長(zhǎng)。

              主要原因在于,每年1月份之后,很多學(xué)生就要面臨研究生的入學(xué)考試,并且從4月中旬開始一直到6月份,應(yīng)屆大學(xué)生還有畢業(yè)設(shè)計(jì)和論文的任務(wù)在身。所以春季的校園招聘,一般從3月初到4月中旬,時(shí)間較短。而秋季校園招聘則從9月初持續(xù)到11月下旬,以10月最為繁忙。

              在秋招中,大多數(shù)的優(yōu)秀公司可以滿足其90%左右的需求。而春招,通常被視為補(bǔ)招,第一是為了彌補(bǔ)另外10%的需求;其次也為了專門籠絡(luò)優(yōu)秀的考研、考公的落榜生,第三,因?yàn)榍镎邪l(fā)出OFFER的學(xué)生未必都簽約。春招的企業(yè)層次和職位主要視該企業(yè)秋招成果而定,通常大多數(shù)的優(yōu)秀企業(yè)也會(huì)設(shè)置春招,但是,職位上未必和秋招一致,會(huì)略少;招聘數(shù)量也較少。

              最后,秋招國(guó)企多,春招私企旺

              從企業(yè)層面上來(lái)說(shuō),大部分國(guó)企和大型企業(yè)較早就以宣講會(huì)的形式入主秋季校園招聘,例如四大銀行的招聘等,即是從9月初便開始的。由于這些國(guó)企和大型企業(yè)篩選條件較為嚴(yán)格,招聘持續(xù)的'時(shí)間也較為漫長(zhǎng),因此符合這一要求的秋季校招便成為了這些企業(yè)和公司的首選。

              而相反的,春季的校園招聘則更加受到中小型企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)的青睞,同時(shí),也作為大型企業(yè)“補(bǔ)招”的又一平臺(tái)而吸引應(yīng)屆畢業(yè)生。一些大型企業(yè)的崗位若是未飽和的情況,會(huì)相應(yīng)地選擇春季校招來(lái)補(bǔ)充人員。

              小貼士:

              秋招時(shí)間:9月-12月

              招聘企業(yè):一般在秋招就開始招聘的企業(yè)有:互聯(lián)網(wǎng)(如:BAT),IT(如:華為),快消(如寶潔)。以上企業(yè)大部分以外企為主。

              特點(diǎn):有實(shí)力的大企業(yè)一般會(huì)在秋招就早早發(fā)力,在各大校園,招聘網(wǎng)站開始宣傳,目的是為了人才儲(chǔ)備,把最優(yōu)秀的人盡早收入囊中。

              除了一些大型企業(yè)(如:寶潔)會(huì)提供專門的應(yīng)屆生職位(如:管理培訓(xùn)生),其實(shí)秋招60%的職位都是更適合社招人士的。

              春招時(shí)間:3月-5月

              招聘企業(yè):主要為國(guó)企、事業(yè)單位。

              特點(diǎn):春招有時(shí)會(huì)被視為補(bǔ)招,即某些大公司在秋招還沒有招滿人或者有人拒絕OFfer的時(shí)候空缺出來(lái)的職位,會(huì)在春招補(bǔ)滿。

              春招的職位在數(shù)量上確實(shí)不如秋招的多,但是職位更多是為應(yīng)屆生量身訂造,因?yàn)槟菚r(shí)候應(yīng)屆生面臨畢業(yè),因此數(shù)量和秋招區(qū)別不大。(這就解答了很多應(yīng)屆生的誤區(qū):春招沒有機(jī)會(huì)了。)


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