任命書范本（通用16篇）
任命是一個詞語，它的意義有承命，接受命令； 指下命令任用；謂聽任命運的支配。下面是小編幫大家整理的任命書范本（通用16篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
任命書 1
公司各項目部、各部門：
根據《公司法》和本公司章程的有關規定，經本公司股東會表決一致同意通過：同意任命_________(身份證號碼__________________)為_________分公司的.負責人，全權負責______地區的業務聯系及具體工作安排，任期______年。
法定代表人：
20______年______月______日
任命書 2
公司各項目部、各部門：
為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的`人事任命，現予以公布：
任命_______為事業部總經理，主持事業部的日常工作;
任命_______為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。
任命_______為人事部總經理，主持人事部的日常工作;
任命_______為人力資源部經理，主持該部門的日常工作;以上任命決定自發布之日起即開始執行。
總經理：______________
____年____月_____日
任命書 3
_______：
我代表_______有限公司，茲任_______先生/女士擔任_______有限公司總經理一職， 其職責和權限為：代表企業實有限公司管理。貫徹執行國家法律，法規，方針，政策和強制性標準，執行企業的管理制度，維護企業的合法權益。
本任命書即日生效!
_______
____年____月_____日
任命書 4
公司各項目部、各部門：
根據《中華人民共和國公司法》第四十五條、第四十七條、第五十七條、第五十八條及有限公司章程第二十二條、第二十三條、第二十四條、第二十五條、第三十一條的規定，
經董事會選舉并任命_______為有限公司董事長，董事長為公司的法定代表人。
本屆董事長任期自公司批準成立之曰起_______年。
本屆董事長：______________
董事會成員簽字：______________
____年____月_____日
任命書 5
公司各項目部、各部門：
經公司研究決定，總經理王永坤聘任姚國清同志任億星商務大廈工程項目經理，黃林國同志任項目技術負責人，衛麗明同志任安全員。項目部其他人員組建后報公司備案。
特此通知
______有限公司
20______年______月______日
任命書 6
_________工商局：
我代表_______有限公司，茲任命_______（先生/女士）擔任我公司駐上海代表處首席代表。任期為三年。
董事長簽名：_______（或總經理簽名）
簽字日期：____年____月_____日
任命書 7
____________：
為了搭建______職業院校與機械行業企業、校企合作服務平臺，進一步提高青島職業院校機械制造類專業學生的職業能力，經機械工業職業技能鑒定職教分中心（以下簡稱職教分中心）研究決定聘任：_______為青島基地主任，主持職教分中心青島基地日常工作。本任命書自____年____月_____日起生效，任命有效期限為_______年。
特此通知。
_______職業技能鑒定職教分中心
____年____月_____日
任命書 8
為適應公司經營戰略發展需要，經公司董事會會議決議，決定對劉利明同志進行人事任命，具體人事任命公布如下：
__________________，原公司市場總監，現任公司的副總經理，全面負責國內營銷中心各項管理事務，在公司董事會及董事長的領導下，執行及監督該部門各項日常事務。
以上任命決定自本通知發布之日起開始執行。
特此公告!
_________有限公司
20______年______月______日
任命書 9
根據工作需要，經公司領導集體研究，經理決定，任命：公司副總工程師李春華同志為公司質量、環境、職業健康安全三大管理體系管理者代表，全面負責管理體系工作，職責如下：
一、按照《質量管理體系 要求》、《環境管理體系 要求及使用指南》、《職業健康安全管理體系 規范》等標準規定組織建立、實施、保持和完善管理體系。
二、配合公司經理及分管領導配置、協調、調度管理體系運行過程中所需的資源。
三、負責與管理體系運行相關的各方（包括公司內部和外部）協調與聯絡工作，提高員工滿足顧客要求的`意識。
四、向公司經理及分管領導匯報管理體系運行情況，為持續改進管理體系提供決策依據。
五、主持管理體系內部審核，組織監督檢查。
六、協助公司總經理組織籌備管理評審工作。
特此通知！
_________有限公司
20______年______月______日
任命書 10
根據人事部《關于在事業單位實行人員聘用制度的意見》和學校的《教師崗位聘任 試行辦法》等有關文件規定，經甲方延邊大學與乙方雙方共同協商 簽訂如下任命書：
一、聘任形式及聘期
甲方 乙方為 ，聘期自20___________年_____月_____日起至 _____年_____月_____日止。
二、崗位任務、職責、紀律要求
乙方聘期內應當遵守學校的各項規章制度，認真履行受聘崗位職責，按時完成學校 《教師年度考核試行辦法》確定的受聘崗位年度基本教學、科研任務。
三、權利和義務
乙方受聘期間享有《教師法》規定的權利，同時應當履行《教師法》規定的義務。 甲方應當維護乙方的合法權益不受侵犯。
四、工資、保險福利待遇
乙方受聘期間按《教師崗位聘任試行辦法》等相關文件規定，享受國家工資保險福 利待遇的同時，可享受學校的崗位津貼、課時津貼和科研獎勵津貼待遇。
五、聘約的變更和解除、終止的條件
1、乙方在聘期內工作部門或職務級別發生變化時，可隨受聘崗位變動變更聘約。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以單方解除聘約。
(1)連續曠工超過15個工作日或者1年內累計曠工超過30個工作日的;
(2)未經甲方同意，擅自出境或逾期不歸的;
(3)違反工作規定，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的.;
(4)因違紀違法喪失教師資格的。
3、有下列情形之一的，經甲乙雙方協商一致，可解除聘約：
(1)考入普通高等院校的;
(2)被錄用或者選調到國家機關工作的;
(3)因其他原因申請辭聘的。
4、本聘約在受聘教師聘期屆滿或本聘期內達到法定退休年齡退休時即行終止。
六、其他。
1、本聘約與國家或省相關政策相抵觸時，按國家或省相關政策執行。
2、本聘約自簽訂之日起生效。
3、本聘約一式三份，甲乙雙方各執一份，人事處或乙方所在部門留存一份。
甲方 ： 延邊大學
乙方 ： (簽名)
校長:
20___________年_____月_____日
任命書 11
____________小學自創辦以來，辦學條件不斷提高，辦學規模逐漸擴大，辦學效益也取得顯著實效，結合新學年教育事業發展規劃，期盼眾多熱血教師一起打造大羅莊小學，使學校成為碭人民滿意學校。
____________學校教師聘任資格如下：
1、熱愛教育事業，熱愛學校，時時、處處為學校聲譽著想，為學校發展著想，為學校利益著想，言行一致以大局為重。
2、能吃苦耐勞，勤于工作，樂于奉獻，愿同發展中的學校一同成長。
3、熱愛學生，有公仆意識，增強服務觀念。
4、遵守學校規章制度，履行好自己職責。
5、有正確的教育觀念和現代教育思想，掌握現代課堂教學技術，能以優異成績回報學校、家長、社會。
_______
____年____月_____日
任命書 12
為了加強管理，切實落實好各相關部門的職能，現對我廠人員及其職責規定如下：
任命_______質量負責人兼副廠長，其職責如下：
a負責建立、實施和維護全廠質量管理體系。
b)向經理報告質量體系運行情況，以作為質量體系改進的基礎。
c)負責全廠質量體系有關事宜與外部各方面的聯絡工作。
d)按照廠長授權，行使質量負責人的職責和權限，確保質量體系有效運行。
e)負責全廠內質量工作的管理、組織、實施、考核。
f) 負責對重大質量問題的糾正和預防措施組織跟蹤驗證。
g)負責質量體系文件的`宣傳貫徹。
h)向廠長報告質量管理體系的業績，包括改進的需求。
j)在全廠內強化員工質量意識、法律意識，促進顧客要求意識的形成。
a)負責車間生產任務的調度。
b)負責標識的檢查。
c)負責生產的日常管理和監督
d)對生產操作人員的管理和考核。
e)與生產有關問題與其它部門的溝通和聯絡。
f)負責生產相關記錄的審批。
_________
20______年______月______日
任命書 13
（一）現任命_________為食品有限公司（餐飲管理有限公司）_________街店黑家餃子館廚師長，對廚房安全生產，人事管理，菜品開發，原料采買，成本控制有直接管理權利，配合經理，總經理做好日常出品和管理工作。
（二）集團公司依據任人唯賢的提拔標準，_________在______年入職后，各項工作積極主動、任勞任怨、嚴于律己、以身作則，起到了模范帶頭作用。公司總部根據其在管理工作中的表現以及北京項目部實際工作的需要，經研究決定：_________的.級別由f級晉升為e級(區域經理)，自______年11月份執行。
集團公司行政部
20__年__月__日
任命書 14
為適應新形勢下集團公司經營戰略發展需要，經集團公司領導研究決定，自_____年_____月_____日任命__________先生為________集團有限公司董事長，全面負責__________集團有限公司的日常工作管理。
特此通告！
______集團有限公司
____年____月____日
任命書 15
經股東選舉決定，現任命___________為___________有限公司執行董事、經理，任命_______________為公司監事。（不設董事會小規模公司用）。
簽名（蓋章）：
______年_____月_____日
任命書 16
______在工作崗位一直兢兢業業，積極上進，恪盡職守。為公司其他員工做出表率。在公司新形勢之下，根據公司戰略發展需要，公司總經理辦公會考評結果，董事會決定對______人事任命如下：
任命_______為研發部總監，主持研發部門日常工作兼；試用期為四個月。試用期滿再接受大家評議。
以上任命決定自發布之日起即開始執行。
總經理：
_____年_____月_____日
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