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任正非管理日志讀后感
中國歷來都不缺乏政治家、企業家，但從來都缺乏真正的商業思想家—在當代中國，任正非算是一個。
任正非管理日志讀后感
寒假期間見到一個許久不見的老同學，畢業以后一直在深圳華為工作，通過跟他的接觸發現自己對華為的總裁任正非先生有一了種莫名的崇拜感，于是就買了這一本《任正非管理日志》。
作為中國最有思想，最有號召力和影響力的CEO之一，任正非先生已經成為中國本土企業家競相學習的標桿。任正非的管理經營思想已經為華為20年來的經營管理實踐所證明。
這本書以“管理日志”的形式，全面梳理、總結了任正非的經營管理思想，以國際視野對任正非的經營實踐進行分析、評述，回顧了任正非在華為發展的每個關鍵時期所發表的觀點及背景，任正非管理思想的演變過程，并針對其他企業給出了具有實戰意義的“行動指南”。
書中讓我感觸最深的有以下幾點：
其一，華為非常重視企業的愿景與價值觀，“愿景”就是企業的宗旨，既不能太不切實際，又不能目標過低，前者會導致員工缺乏實現目標的信心，后者則達不到振奮士氣、鼓舞斗志的目的。在某些時候，遠大的目標更容易讓員工產生榮耀感，從而更有助于激發員工的斗志。
作為一名人民教師，回首這幾年的工作經歷，發現自己漸漸的已經快要忘記畢業的時候給自己定下的人生目標了。好像當初的志向和人生目標已經變得遙不可及，慢慢地被生活的瑣碎給磨滅。覺得應該是時候靜下心來，好好的整理一下，為自己規劃一下了。作為一名年輕教師，我覺得自己還有無限的可能，沒有理由不充滿斗志。
其二，華為引導員工懂得高雅的文化與生活，積極、開放、正派的面對人生。人生苦短，不必自己折磨自己。不以物喜，不以已悲。同時也要牢記，唯有奮斗才會有益于社會。人生是美好的，美好并非潔白無暇。任何時候，任何處境都不要對生活失去信心，要快樂地度過充滿困難的一生。
我是一個樂觀積極的人，但內心還是有些不自信，尤其是畢業以后，經歷了一些事情讓我有時候甚至對生活都失去了信心。但是孩子的出生讓我慢慢的發現了生活中的一些美好，工作中也遇到了許多熱心幫助我的同事和領導。從書中，我對這一句“不以物喜，不以已悲”有了更深的理解，我應該更加積極、自信的面對人生。
其三，華為希望員工丟掉速成的幻想，學習日本人踏踏實實、德國人一絲不茍的敬業精神。真正生活中能把某一項技術精通就是十分困難的，要想提高效益和待遇，就只能把精力集中在一個有效的工作面上，不然就很難熟能生巧。什么都想會，什么都想做，就意味著什么都不精通。華為希望造就一批業精于勤、行成于思，有真正動手能力、管理能力的干部。機遇偏愛踏踏實實的工作者。
這一段確實給我們一些年輕人敲響了當頭一棒，我想我以后會以絕大部分精力學好自己的專業，練就精湛的教學本領，。集中精力，努力鉆研，業精于勤!
書中還有很多讓我頗有感觸的地方，我想我會再次拜讀的!
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