- 相關推薦
任正非管理日志
作為中國最有思想，最有號召力、領導力和影響力的CEO之一，華為總裁任正非已經成為中國本土企業家競相學習的標桿。任正非的經營管理思想已經為華為20年來的經營管理實踐所證明。歡迎來到聘才網，以下是聘才小編為大家搜索整理的，歡迎大家閱讀。
任正非管理日志
內容簡介
本書第一次以“管理日志”的形式，全面梳理、總結了任正非的經營管理思想，以國際視野對任正非的經營實踐進行分析、評述，回顧了任正非在華為發展的每個關鍵時期所發表的觀點及背景，探索了任正非管理思想的演變過程，并針對其他企業給出了具有實戰意義的“行動指南”。
圖書目錄
序 任正非管理思想的國際考量
一月 愿景與價值觀
榮耀感
政策公平
大家與小家
不要自我解嘲
華為的追求
兩部發動機
榜樣
決不退步
沒有神仙皇帝
不追求利潤最大化
……
二月 人定勝天的企業文化
企業文化
成功要靠艱苦奮斗
男女平等
禁止消磨意志的活動
繁榮背后充滿著危機
“燒不死的鳥就是鳳凰”
誠信是立身之本
資源和財富
發展自己
奉獻精神
只有服務才能換來商業利益
認同
服務是生命線
螢火蟲的光芒
實干
無名英雄
……
三月 待遇
四月 財務管理
五月 供應鏈
六月 不斷清零——華為的人才觀
七月 學習觀
八月 品牌
九月 技術
十月 干部
十一月 國際化
十二月 責任
后記 華為需要自醒，公眾需要自律
【任正非管理日志】相關文章：
任正非明確家人永不接班07-11
華為任正非：文化宣教領導力07-11
網站文章: 任正非締造華為“狼文化” 向功臣意識開戰07-11
任正非財務轉型：華為告別野蠻增長07-11
盤點工作狂企業家：任正非曾鼓勵員工離婚07-13
任正非傳讀后感02-01
任歲月變遷07-10
感人的日志07-04
好看的日志07-04