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蘇州高溫費2016
蘇州高溫費2016
2012年6月，國家安全生產監督管理總局、衛生部、人社部、全國總工會等部門制定了《防暑降溫措施管理辦法》(以下簡稱《辦法》)，規定了具體的高溫津貼制度。
每年夏天，監管部門、工會組織還會加強監管、監督，保證勞動者依法享受高溫津貼。
例如：2015年7月3日，國家安監總局、國家衛計委、人社部、全國總工會聯合下發《關于做好防暑降溫工作的通知》，要求各地區對存在高溫作業的用人單位和容易導致高溫中暑的高危人群進行全面排查，并督促用人單位履行法定責任義務，廣泛開展防暑降溫宣傳教育，讓每一位勞動者了解高溫危害、后果及預防方法。
什么是高溫津貼?
《辦法》規定，勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。
用人單位安排勞動者在35℃以上(包括35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不包括33℃)的，應當向勞動者發放高溫津貼，并納入工資總額。
蘇州高溫津貼發放標準
根據《江蘇省勞動合同條例》，江蘇省高溫費發放標準是每人每月200元，發放時間為4個月，分別是6月、7月、8月、9月。蘇州高溫費標準與江蘇省同步，為每人每月200元，支付4個月(6月、7月、8月、9月)。企業可以分月發，也可以一次性支付4個月的津貼。
據悉，蘇州夏季高溫津貼的適用條件和標準：在最高氣溫達到35℃以上的高溫天氣里安排露天工作的，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下工作的(不含33℃)，應當向職工支付夏季高溫津貼，具體標準是每人每月200元，支付時間為4個月(6月、7月、8月、9月)。
所以，綜合下來，高溫津貼得滿足兩個條件：
條件一：室外最高氣溫達到35℃以上，室內達到33℃以上
條件二：有3個以上高溫天
200x4=800元
就是說，這個夏天我們有望多拿800元的工資!
但是在高溫費發放的執行上，一直存在爭議，按照平時的執行標準來看，一般一個月有3個高溫天企業就應當支付高溫津貼。執法時，執法部門將會以當天的溫度作為標準，如果當天超過規定的溫度，就應當發放高溫費。
誰能享受高溫津貼
只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。
()飲料不能充抵高溫津貼!
用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。
不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。
()不按規定發放高溫費屬于違法行為!
單位不按規定發放高溫費屬于違法行為。如果單位強迫勞動者在高溫天氣工作的，或未按規定標準發放高溫費的，逾期未改正，將給予行政處理，并處以2000元以上20000元以下罰款。
其他城市高溫費如何?
我國各地經濟發展水平不平衡，高溫津貼標準也因地而異，具體由各省根據實際確定。
廣東：每年6月至10月期間發放，具體每人每月150元;如果按照規定需按天數折算，每人每天6.9元。
浙江：每年6月到9月期間發放，高溫作業人員每月225元，非高溫作業人員每月180元，一般工作人員每月145元。
北京：發放時間為6月至8月，室外露天作業每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業每人每月不低于120元。
上海：每年6月到9月期間發放，具體為每人每月200元。
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一、及時補充水分但應少喝飲料
果汁、可樂、雪碧、汽水等飲料中，含有較多的糖精和電解質，喝多了會對胃腸產生不良刺激，影響消化和食欲。因此，夏季應多喝白開水或淡鹽(糖)開水。
二、口渴后不宜狂飲
勞動和運動大量出汗后，不宜大量飲用白水，應適當補充些淡鹽(糖)水，因為大量出汗后使人體內鹽分丟失過多，約占汗液的0.5%左右，不及時補充鹽分，則使體內水、鹽比例嚴重失調，導致代謝紊亂。
三、避免高段出
太陽短波輻射最強烈的時間是10時-15時左右，應盡量避開這段時間外出，非出去不可，應在皮膚上涂些防曬護膚品，夏季衣著以淺色為好。
四、不宜過量飲酒
人體在夏季受氣溫影響極易積蘊濕熱，而濕熱過盛又是誘發皮膚發生瘡癰腫毒的病因，若大量飲白酒，更會助熱生濕，無異于火上澆油。
五、飲食不宜過于清淡
夏天人的活動時間長，出汗多，消耗大，應適當多吃雞、鴨、瘦肉、魚類、蛋類等營養食品，以滿足人體的代謝需要。
六、午睡時間不宜過長
午睡時間過長，中樞神經會加深抑制，腦內血流量相對減少會減慢代謝過程，導致醒來后周身不舒服而更加困倦。
七、忌受熱后“快速冷卻”
炎夏，人們外出或勞動歸來，喜歡不是開足電扇，就是立即去洗冷水澡，這樣會使全身毛孔快速閉合，體內熱量反而難以散發，還會因腦部血管迅速收縮而引起大腦供血不足，使人頭暈目眩。
八、空調室內外溫差不宜太大
使用空調室內外溫差不超過5度為宜，即使天氣再熱，空調室溫度也不宜到24度以下。
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