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方案怎么寫

時間：2022-07-03 03:06:24 職場文書我要投稿

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方案怎么寫范文

如何寫工作方案

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工作方案是對未來某一重要專門事項，從總體上所做的最佳選擇與安排。它具較強的方向性、導性粗線條的籌劃，是計劃性文體之一。并且方案主要應用于專門性的某一中心工作或重要事項，在現代領導科學中，為達到某一特定要求決策助理人員需高瞻遠矚，深思熟慮，進行周密思考，從不同角度設計出多種工作方案，供領導參考。

一、工作方案的文體

結構

1、標題。工作方案的標題可分為全稱式和簡明式兩種，全稱式：單位、事由、文種三要素構成。簡明式：由事由、文種二要素構成。

2、署名落款。可以列在標題之下、正文之上的特定位置。

3、正文部分。工作方案大都由以下兩部分構成：

二、工作方案的寫作內容

(一)引言

工作方案的開頭需要一段引言，要求簡單明了并扼要地交代預案或方案制訂的目的、意義和依據，一般是以“為了……根據……特制定本方案”的慣常形式來過行表達的。這是方案、預案生成的基礎，一定要有，否則，就失去了制訂的意義和依據，就是盲目隨意的，因而一定要抓住要害和實質將其簡明扼要地表述清楚。

(二)正文主體

(1)基本情況的交待

諸如重大活動的時間、地點、內容、方式、主題以及主辦、協辦單位等。其中，時間、地點、方式等應具體明確;“內容”要概括、精當;“主題”不等于標題，也不等于主要內容或活動本身，而是活動的目的、意義、價值的集中概括表述。如《關于加強培訓工會法律專業人才的實施方案》的主題不是事件本身，而是維護職工的合法權益，依法開展工會工作。如果是重要工作的方案，基本情況的交待也可以是工作的時限、范圍、對象、內容和重點。總之，這部分內容一定要有，但又必須從實際需要出發而或多或少、或輕或重、或詳或略地表述，切忌千篇一律。

(2)對相關活動、相關工作按階段或進程做出具體的部署和安排。

可以將所要做的活動，按階段和進程，逐個列出小標題，達到眉目清楚，重點突出，并在每個標題下具體展開說明方案的實施時限、實施對象。而從總體上說，要寫明在什么時間、多大范圍內由哪些人做哪些工作，采取什么方式在什么時間做到何種程度。這就是工作方案的核心內容所在，也是方案價值、功用的集中體現，是方案制定者素質、能力、水平的充分展示，要求既具體詳盡又嚴密可靠，使之既具可行性又便于操作，做到主次分明、張弛有度、得體自然，以求最大限度地確保工作或活動的順利開展，促成方案目標的圓滿實現。

(3)對相關問題的處理與解決辦法

重大活動的開展，重要工作的推進，涉及的問題必然是多方面的，諸如組織領導、人員經費、財力物力的安排，有關矛盾和問題的解決等等，都是不可避免而又至關重要的，雖然沒有納為主體內容，卻是實現目標完成任務的基本前提和重要保障，務必將其處理、解決好。

三、工作方案的特點

1.廣泛性。工作方案的應用很廣泛，適用范圍廣。從適用的主體來看，既可以是各級的黨政機關，也可以是企事業單位和各種社會團體。從工作方案的內容來說，涉及政治、經濟、文化及人們的生活等各方面的內容。

2.具體性。工作方案要把某項工作的工作內容、目標要求、實施的方法步驟以及領導保證、督促檢查等各個環節都要做出具體明確的安排。要落實到工作分幾個階段、什么時間開展、什么人來負責、領導及監督如何保障等，都要做出具體明確的安排。

3.規定性。工作方案的制定有很強的規定性。工作方案的規定性表現在兩個方面：一方面，工作方案要根據上級的有關文件及精神來制定，要根據所要實施的工作的目的、要求、工作的內容及單位的實際情況來制定，而不能是隨意制定的。另一方面，工作方案一旦制定出來，制定機關及相關部門單位就要按照工作方案認真組織實施，具有強制性。

食堂承包管理方案

為強化承包食堂管理，特制定本考核方案：

一. 本考核辦法是公司對食堂承包人(責任人)應承擔責任，進行考核的依據。

二. 本考核辦法由公司食堂領導小組制定審批及組織實施。

三. 考核辦法設立考核工資，由承包人月工資中以 1000 元做為考核工資，經考核按實與工資一道發放。四. 考核細則：(系數法計算考核實得分，突出安全否決權。考核得分率：各項得分 × 安全系數

×100% 100 其中各項得分為 100 分;安全達標，則其系數分為 1 (實際考核中，小數點保留三位)。

項目考核要求考核不合格項扣分規定食品采購驗收貯存發放 25 分采購的食品、原料及成品，不得腐敗變質、霉變及其它不符合衛生標準的情況。采購食品有不合格每發生一次 / 批。 5 分采購的肉類食品必須有合法檢驗單或老鼠證，外加工食品(熟食)采購須確認定點。無檢驗單或印證，未按采購點采購每發生一次 / 批。 5 分采購的其它類食品，酒、罐頭、冷飲、飲料、乳制品，包括定量包裝食品，調味品，必須符合食品應有的品名、廠名、廠址等，應向供方索取衛生檢驗合格證或檢驗單。每發生一次 / 項，不符合規定的。 5 分食品貯存有專人負責、生熟應分開，不得超期，做到勤進勤出、先進先出定期清庫檢查，防止食品變質、霉變、生蟲、及時清理不符合衛生要求的食品。

生熟不分開，有超期、變質、霉變、生蟲、及不符合衛生要求的食品。 5 分食品發放應先進先出，發放時要驗收好數量和質量，做好憑證記錄。未按規定辦的。 5 分

環境衛生衛生區要整潔無積塵、蛛網、無積水雜物衛生區不整潔，有積塵，蛛網，積水 3 分室內外老鼠要做到清潔，無蚊蠅、老鼠、蟑螂孳生地，實施有效防范措施。日常滅蠅、滅鼠、滅蟑螂工作未按要求做。 4 分紗門、紗窗應隨時關閉。門窗不按要求關閉 2 分項目考核要求考核不合格項扣分規定 15 分食堂餐廳、餐桌椅清潔衛生及時做好清潔工作未做到的。 3 分泔腳、垃圾應蓋好存放及時處理。未做到的。 3 分食堂人員衛生 10 分個人衛生要做好衣、帽、穿戴，做到四勤：勤洗手、勤剪指甲、勤理發洗澡、勤換工作服帽，操作直接入口食品時應戴口罩。

未按穿戴要求和四勤要求做，每發生一人次扣 1 分 5 分加工食品時不許染指甲、戴戒指、要洗手消毒、不穿戴工作服、帽進入廁所、不隨地吐痰、不亂扔廢棄物。

未按要求做。每發生一人次扣 1 分 5 分加工食品時不吸煙、不挖鼻孔、不搗耳朵、不對著食品打噴嚏。食品加工衛生 15 分食品加工前處理要清理洗凈，無雜物無泥土及其它非入菜部分，所有原材料投產前必須經檢驗，不合格不得投入生產。檢查發現不符合要求的。 5 分加工食品要生熟炊具分開。未按要求做，每次 5 分食品加工后貯存應存在專用貯藏間，防止污染;直接入口食品應使用符合衛生要求的包裝材料包裝，包裝人員的手在包裝前要清洗消毒。

未按要求辦 5 分餐具管理 10 分食堂餐具要嚴格執行消毒規定，餐具、茶具、熟食容器餐后應清洗消毒做到使用一次清洗消毒一次，消毒要按一刮、二洗、三沖、四消毒、五保潔順序操作。未按要求辦 5 分消毒后的餐具應立即存放于清潔的木櫥、柜內保潔，防止再污染。未按要求辦 5 分就餐服務與質量 25 分做好就餐服務與職工不得發生爭執。

發生爭執 5 分按規定標準供應飯菜，應一視同仁。未執行標準 5 分食品加工要精心調配，做到衛生、口味適中。售后食品多數職工不滿意。 5 分食堂人員應做到按時開飯定人定崗，不得無故無飯菜供應。無故不能按時開飯無故無飯菜供應 10 人次以上 5 分食品中不得有非入食部分每發生一人次扣一分，二人次以上扣全部。 5 分工作紀律服從工作分配和工作任務安排。未做到按職工手冊辦理遵守公司法規、紀律。未做到按公司規定辦理

安全考核細則

項目考核要求考核不合格項扣分規定安全管理遵章守紀好，無違章違記行為。公司布置安全工作，及時完成。認真執行安全制度無違章作業。發現一次扣 0.5 分未完成扣 5 分發現一次扣 2-5 分 20 分安全意識認真做好食堂安全老鼠，開好每月安全會議。加強食堂設備管理，無設備帶病運轉現象。加強食堂防火、防盜、防毒防范工作。未開會扣 5 分

發現一次扣 2-5 分

未按要求辦扣 2-5 分 20 分現場安全做好食堂電器、設備、液化汽、蒸汽等的使用管理。食堂加工場地閑人不得入內。燒開水罐應做好防護上鎖工作。未按要求辦扣 2-5 分

每發現一人次扣除分未按規定辦扣 5 分 20 分安全防護操作人員應按規定要求，穿戴好防護用品。

未按要求穿戴每人次扣 1 分

10 分食品安全衛生不得發生人員因食用被生物性、老鼠性有毒有害物質污染的食品，或者食用有毒有害物質的食品而出現的，急性、亞急性食源性疾患中毒。發生此類事件扣除全部得分按食品衛生法規辦理食品食用不得發生其它問題。發生問題按情節扣除 1-30 分

備注： 1 無輕傷和一般事故，發生一起扣總分 30 分。 2 無重傷或其它重大事故、重大火災事故，發生一起扣總分 60 分。 3 無死亡事故，發生一起扣總分 90 分

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