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            人事試用期自我鑒定報告

            時間:2022-07-02 23:31:35 自我鑒定 我要投稿
            • 相關推薦

            人事試用期自我鑒定報告

            人事試用期自我鑒定報告 篇一

            人事試用期自我鑒定報告

            當初來到公司時,我還是一個沒有任何工作經驗的新人,當初對公司的信心也不是很足,因為我覺得,在經過試用期都是一種很困難的事情,因為沒有經驗,我怕通過不了公司的試用期。不過既然開始了,我就要開始工作了,我一直在不斷的努力,我一直在兩個月里堅持自己的想法,我一直不斷的進步,我很欣喜我的能力的提高。

            加入公司已經兩個月了,任行政助理一職,雖然之前有過一些相關的工作經驗,但“不在其位,不謀其政”很多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了,在這兩個月里,我在公司領導及同事們的關心與幫助下完成了各項工作,在思想覺悟方面有了更進一步的提高。這兩個月的工作總結主要有以下幾項:

            1、工作質量、成績、效益和貢獻。

            在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先后及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作,工作效率高,同時在工作中吸取經驗,使工作水平不斷的進步,為公司及部門工作做出了應有的貢獻。

            總結兩個月的工作,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足。比如對行政方面的知識缺乏,衛生清潔工作做的還不夠細心,監督工作沒有做到位,缺少與同事溝通,未能反饋員工的意見,會議記錄不詳細考勤統計不夠細心,做事缺少主動。還有其他工作也存在很多的不足。這都有待于在今后的工作中加以改進。在往后的工作中我將認真學習各項政策規章制度及管理技能,努力自我完善,希望能為公司的發展做出更大更多的貢獻。

            2、專業知識、工作能力和具體工作。

            公司行政助理的主要是協助行政經理做好行政工作。我認為行政工作比較瑣碎,每天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務,而這些事務又是必不可少的。在短時間內熟悉了本職的工作,明確了工作的程序、方向,提高了工作能力,在具體的工作中形成了一個清晰的工作思路,能夠順利的開展和完成本職工作。

            在這兩個月中,我本著“把工作做的更好”的目標,積極的完成了以下本職工作:

            (1)辦公明細等電子文檔的更新和調整,以方便自己開展工作;

            (2)工作區域的衛生管理及執行;

            (3)協助行政經理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發等工作,并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內,以便查閱;

            (4)公司車輛的違章及用車情況的管理;

            (5)協助好行政經理做好公司的人事工作:招聘,新員工入職的手續及物品發放工作,和各項安排;分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料,便于人員的合理安排及月末的考勤工作;

            (6)每星期對考勤進行統計、公布,每月準時上繳員工考勤情況;

            (7)辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領取工作;

            (8)后勤工作的管理,員工宿舍的監查,定期對黑板報的更換;

            (9)認真地做好公司領導及行政經理交辦的其它工作。

            3、需要學習并實踐的工作,總結如下:

            (1)加強學習行政管理各項工作的管理流程并具有實際操作經驗;

            (2)網上人員的招聘、篩選及面試通知等工作;

            (3)加強文字功底;

            (4)加強其他公司所要求的能力要求等。

            4、工作態度。

            認真遵守勞動紀律,有效利用工作時間,堅守崗位,保證工作能按時完成。在這兩個月的工作學習中,我也有一些自己的看法和建議:

            (1)建議將行政部和財務部劃分清楚,我建議將屬于行政部的工作跟財務部明細分清,后勤方面的管理混亂,管理模式跟之前沒有行政部差不多。

            (2)建議取消員工在本單位服務不足一年的扣該員工1-2個月的工資的規定(壓力越大彈力越大),建議確定培訓費用,規定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓費用,在本單位服務一年以上返還,不足一年的就當作賠償本單位的培訓費用。

            (3)建議增加員工福利,車間計件,雖然上不封頂但人的能力有限,想留住老員工就得肯下資本,除了正常工資外,還要提供一些福利待遇。一個企業就好比一個金字塔,金字塔的大小跟穩固就得看員工。

            不知道兩個月的試用期我在領導和同事中的形象到底是怎么樣的,我也不知道自己是否能夠留在公司中繼續工作,我相信我可以發揮出我的能力,為公司的發展做出更大的貢獻!

            人事試用期自我鑒定報告 篇二

            一年之季在于春,在一個初春的季節我踏入了新景祥成為公司一員,轉眼間加入新景祥已近兩個月了,在這段時間里對新景祥從陌生到熟悉的轉變對于我來說有很深遠的意義。回想在過去的二個月里,讓我歡喜讓我憂,有成功喜悅也有緊張過程,但工作卻是循序漸進的。在這三個月的時間里,在領導和同事們的悉心關懷和指導下,通過自身的不懈努力,我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環境,對工作也逐漸進入了狀態。在這段期里我負責的是招聘工作,工作總結如下:

            1、招聘崗位入職1人,另有4人待入職(總裁辦秘書、招商、新媒體編輯);

            2、《人才庫管理辦法》(初稿)的制訂、修改、定稿、實施和日常管理;

            3、股份公司人才庫的建立和管理;

            4、《招聘管理辦法》和管理工具的初步制訂;

            5、筆試試題(專業類)的標準化建立(職能類4個,業務類2個);

            6、招聘網站的續訂(包括洽談價格、產品等);

            7、招聘網站的日常維護和管理;

            8、子公司招聘支持工作等;

            9、其它。

            其中以招聘崗位、人才庫、招聘網站續訂等為主要工作。第1項工作因剛加入公司對用人部門崗位需求點把握不準,所以推進比較緩慢,但經與用人部門反復溝通和磨合,對于崗位需求點把握有很大提升,這項工作也是今后工作中的重點。第2、3項工作為人才庫工作,是今后招聘工作中人才儲備的基礎性工作也是重點工作。第6項招聘網站的續訂與以往相比簽署了原價格的4.5折扣,為公司節省了1萬多招聘成本。

            以上為我這兩個月的工作內容及業績,關于今年年度計劃中,除了上述工作,今后還有以下工作為招聘工作的重點:

            1.《招聘管理辦法》和管理工具的運用;

            2.筆試題庫、面試題庫的建立(包括通用類、專業類、管理類);

            3.完成股份公司直屬部門的能力素質模型前期調研工作;

            4.完成《校園招聘實施的指導方法》并下發至各子公司;

            5.各子公司“簡歷庫”和“核心崗位人才庫”的日常管理和維護。

            當然,我還有很多不足的地方,感謝那些曾經給予我幫助的人伙伴們,在這段時間里大家給予了我足夠的支持和幫助,讓我充分感受到了“誠信務實、伙伴分享、客戶至上、追求卓越”的企業文化,也體會到了新景祥人的執著和堅定,尤其是在上級汪莉對我工作的引導和參加“職業化精英特訓營”后,對新景祥有了全新的認識,為此我會繼續努力,通過各種渠道加深對新景祥的了解與認同,且在業余時間提升自己的專業能力,為新景祥的建設做出一份努力。


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