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            我國(guó)社保費(fèi)率下調(diào)多少

            時(shí)間:2022-07-03 10:26:25 勞動(dòng)保障 我要投稿
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            【我國(guó)社保費(fèi)率下調(diào)多少】

            我國(guó)社保費(fèi)率下調(diào)多少

            我國(guó)社保費(fèi)率是多少 社保哪些費(fèi)率下調(diào)

            “十三五”規(guī)劃綱要提出,適當(dāng)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率。記者梳理發(fā)現(xiàn),目前,已有上海、廣東、天津、甘肅、江西、北京等超過(guò)12個(gè)省市相繼出臺(tái)文件下調(diào)降低社保費(fèi)率,而且主要集中在工傷、失業(yè)、生育“三險(xiǎn)”。

            社保“五險(xiǎn)”哪些費(fèi)率在下調(diào)

            目前,我國(guó)俗稱的職工社保“五險(xiǎn)”包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五大類。記者梳理發(fā)現(xiàn),近期,已有上海、廣東、天津、甘肅、江西、北京等超過(guò)12個(gè)省市相繼出臺(tái)文件下調(diào)降低社保費(fèi)率,而且主要集中在工傷、失業(yè)、生育“三險(xiǎn)”。

            北京、天津工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率由原來(lái)的0.5%至2%調(diào)整為0.2%至1.9%。天津還提出將企業(yè)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由2%降至1%,繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)率由0.8%降至0.5%。上海宣布失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率單位繳費(fèi)部分從1.5%下調(diào)到1%。

            業(yè)內(nèi)人士指出,此輪社保費(fèi)率下調(diào),主要集中在工傷、失業(yè)、生育“三險(xiǎn)”的原因,一方面是去年國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)就明確要求下調(diào)這三項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)率;另一方面,工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)基金目前各地普遍收大于支、結(jié)余較多,因此適當(dāng)下調(diào)費(fèi)率不會(huì)影響保險(xiǎn)基金正常運(yùn)行。

            以天津市為例,根據(jù)當(dāng)?shù)?015年財(cái)政預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告顯示,去年全市工傷保險(xiǎn)基金收入11億元,支出10.6億元,滾存結(jié)余16億元;城鎮(zhèn)職工生育保險(xiǎn)基金收入11億元,支出10億元,滾存結(jié)余20億元。因此適度下調(diào)繳費(fèi)費(fèi)率,可能會(huì)導(dǎo)致收入減少,但可調(diào)劑往年結(jié)余,加上基金總量較少,出現(xiàn)收支缺口的情況下填補(bǔ)壓力較小。

            人社部公布的數(shù)字顯示,目前我國(guó)社保費(fèi)率為39.25%,其中養(yǎng)老和醫(yī)保占36%左右。對(duì)于各界普遍呼吁下調(diào)的養(yǎng)老和醫(yī)保費(fèi)率,目前有上海、浙江杭州和福建廈門等地涉及。中金網(wǎng)

            我國(guó)社保費(fèi)率到底高不高

            我國(guó)社保費(fèi)率到底高不高?應(yīng)該全面看這一問(wèn)題。社會(huì)保險(xiǎn)籌資規(guī)模主要受人口結(jié)構(gòu)、社保制度模式、覆蓋范圍、保障項(xiàng)目等多種因素的綜合影響。當(dāng)前,由于我國(guó)人口老齡化加重,社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳空間日益縮小,而各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平持續(xù)提高,社會(huì)保險(xiǎn)基金收支平衡面臨越來(lái)越大的壓力。

            消息稱,當(dāng)前,由于我國(guó)人口老齡化加重,社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面征繳空間日益縮小,而各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平持續(xù)提高,社會(huì)保險(xiǎn)基金收支平衡面臨越來(lái)越大的壓力。

            以養(yǎng)老保險(xiǎn)為例,基金支撐未來(lái)養(yǎng)老保險(xiǎn)支出已面臨很大壓力。首先,改革之前,我國(guó)實(shí)行單位保障的養(yǎng)老制度,沒(méi)有基金積累。改革之后,給“老人”發(fā)放的養(yǎng)老金和給“中人”發(fā)放的過(guò)渡性養(yǎng)老金以及給政策性提前退休人員發(fā)放的養(yǎng)老金,都要由用人單位、職工個(gè)人繳費(fèi)和財(cái)政補(bǔ)助構(gòu)成的基金支付。

            同時(shí),隨著老齡化加速,退休人數(shù)逐年增長(zhǎng),我國(guó)企業(yè)離退休人數(shù)已經(jīng)從2004年的3775萬(wàn)人,增長(zhǎng)到2014年的8015萬(wàn)人,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)越來(lái)越重。

            此外,我國(guó)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金已經(jīng)連續(xù)11年調(diào)整,月人均基本養(yǎng)老金從2004年的647元提高到2015年的2200多元,基金支出額越來(lái)越大。

            消息稱,由此可見(jiàn),我國(guó)社保制度面臨長(zhǎng)期基金收支平衡風(fēng)險(xiǎn),需要保持一定的費(fèi)率水平。

            基金收支情況良好的失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)率相繼調(diào)低。當(dāng)前我國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)五險(xiǎn)費(fèi)率合計(jì)為39.25%。下一步,人社部將通過(guò)完善制度、加強(qiáng)管理等,研究落實(shí)適當(dāng)降低社保費(fèi)率的工作思路。


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