北京2016年最低工資標準
北京2016年最低工資標準
一、我市最低工資標準由每小時不低于8.97元、每月不低于1560元，調整到每小時不低于9.89元、每月不低于1720元。
下列項目不作為最低工資標準的組成部分，用人單位應按規定另行支付：
(一)勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼;
(二)勞動者應得的加班、加點工資;
(三)勞動者個人應繳納的各項社會保險費和住房公積金;
(四)根據國家和本市規定不計入最低工資標準的其它收入。
二、非全日制從業人員小時最低工資標準由16.9元/小時提高到18.7元/小時;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由40.8元/小時提高到45元/小時。以上標準包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。
三、實行計件工資形式的企業，要通過平等協商合理確定勞動定額和計件單價，保證勞動者在法定工作時間內提供正常勞動的前提下，應得工資不低于我市最低工資標準。
四、生產經營正常、經濟效益持續增長的企業，原則上應高于最低工資標準支付勞動者在法定工作時間內提供勞動的工資;因生產經營困難確需以最低工資標準支付全體勞動者或部分崗位勞動者工資的，應當通過工資集體協商確定或經職工代表大會(或職工大會)討論通過。
五、在勞動合同中約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務的情況下，用人單位可低于最低工資標準支付勞動者工資的條款不具有法律效力。
六、上述各項標準適用于本市各類企、事業等用人單位。
由上可知，2016年北京最低工資標準不包括應由用人單位承擔的五險一金費用，但是，非全日制從業人員小時最低工資標準包括用人單位及勞動者本人應繳納的養老、醫療、失業保險費。
具體的2016年北京最低工資標準包括五險一金嗎，可以向北京社保局以及北京住房公積金管理中心咨詢，以上答案，僅供參考!
2016年北京最低工資標準
一、2016年北京企業最低工資標準上調140元
調整最低工資標準是提高勞動者特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段。2016年北京市最低工資標準由每月1260元調整為1400元，增加140元，增幅為11.1%。
同時，2016年北京還相應提高非全日制從業人員最低工資標準，2016年北京非全日制從業人員小時最低工資標準由每小時14元提高到每小時15.2元;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由每小時33元提高到每小時36.6元。
除了2016年北京最低工資標準提高140元之外，北京城鄉居民基礎養老金和福利養老金、傷殘津貼每月都有所增加，接下來為您詳細介紹。
二、城鄉居民基礎養老金和福利養老金每月增加32.5元
自2016年起，北京市建立了基礎養老金和福利養老金的正常調整機制，隨企業退休人員基本養老金等其他社會保障相關待遇標準同步調整。基礎養老金和福利養老金每人每月增加32.5元�；A養老金由每人每月357.5元調整為390元，福利養老金由每人每月277.5元調整為310元，增幅分別為9.1%和11.7%。
三、傷殘津貼人均月增293元
為保障因工負傷致殘完全喪失勞動能力的職工基本生活，根據國務院《工傷保險條例》規定，北京市自2001年起，對因工負傷致殘完全喪失勞動能力職工的傷殘津貼、生活護理費及因工死亡職工供養親屬撫恤金逐年進行了調整，2016年繼續調整工傷保險定期待遇。
調整標準是：工傷職工傷殘津貼標準由目前的月人均2799元調整為3092元，增加293元，增幅10.5%。供養親屬撫恤金由目前的月人均1626元調整為1776元，增加150元，增幅9.2%。生活護理費目前人均每月1674元，按2016年全市職工平均工資公布后進行調整。
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