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服裝設計面試技巧
剛踏入服裝行業的小白們，面試時是不是感到迷茫？別擔心，這里有一些實用建議供你參考！以下是小編給大家整理的服裝設計面試技巧，歡迎閱讀！
服裝設計師面試的幾個關鍵點：
1、談吐(決定你的素質和談話技巧)
2、衣著(讓你脫穎而出的重要因素，大公司都很看重這個，認為穿著品位決定設計感覺)
3、儀態(老板比較看重這個，他們喜歡有氣質的設計師，見客戶的時候很有面子)
4、學歷(如果你想應聘主設計或總監，這張本科文憑真的能+分的)
5、工作經驗(最重要的因素了，每個人都不同，看你自己怎么說了，最好不要等著他問，如果自己向他介紹之前的工作經驗和職能，會讓他覺得你溝通能力很好)
6、面部表情(請在面試過程中保持微笑，并且將注意力和眼神集中在面試考官面部，這是態度問題，你都不看著人家，還指望他能記住你?)
7、閱歷
大概主要就是那幾點了，以前別人說我的口才很好，我自己都不覺得，這次跳槽這個公司做上了主設計才知道，公司PASS掉了近500個設計師，60個主設計的面試者，我通過總經理，董事長和設計總監三關面試，唯一一個最先入選的主設計人選，現在已經開始由我和總監面試應聘人員了，看了那么多來面試的設計師，2分鐘就被PASS掉的太多了，其實說謊不算什么本事，但是能唬住人就行了，記住自我能力的提升才是最重要的，我們總監面試的三大問題：品牌和批發的區別;
對設計師抄版的自我認識;
自己比較喜歡的品牌。
總監說只要回答正確這三個他基本就可以再和你溝通，然后才問一些關于服裝市場的常識問題，在我看來他那都不算問題，我張口就來，后來才知道原來好多設計師都不知道這些常識問題，汗死啊!工資提不上去還是應該多考慮一下自身能力的問題吧!等著別人喂飯的計師是永遠得不到尊重的。
服裝設計常見面試問題：
1、你為什么覺得自己能夠在這個職位上取得成就?
2、你最大的長處和弱點分別是什么?這些長處和弱點對你在企業的業績會有什么樣的影響?
3、你是否曾經得到過低于自己預期的成績?如果得到過，你是怎樣處理這件事情的?
4、出于工作晉升的考慮，你打算繼續深造嗎?
5、決定設計成敗有哪些因素?
6、國外設計和國內設計的區別?
7、工作一年后學到了些什么經驗和教訓?
8、你設計的優缺點?
9、現在希望找到什么樣的工作?以及在你職業規劃中的位置?
10、描述一下你執行一個設計任務的基本流程?
11、談談對網絡的看法?談談對UE的認識(應聘網頁設計師常問到)
12、你喜歡的產品和品牌網站?
13、你對你作品的評論和反思。
14、舉一兩個你覺得有創意的廣告?
15、談談你作一個作品或者畫一個插畫的花多少時間?
16、你最喜歡的哪部電影?為什么?
17、你最喜歡哪個畫家?為什么?
18、你最敬佩的人是誰?為什么?
19、你工作多長時間了 ?
20、原來在哪個公司做設計?
21、你對設計和品牌有什么自己的看法?!
22、為什么離開原來的公司?
23、你對我們公司想了解什么?
24、你有成功的作品嗎?(這個問題才是最重要的，如果沒有好的作品，前面的所有問題都是廢話)
25、談談你對我單位的看法。
26、談談你自己的情況。
27、你為什么要來這兒工作?
28、你的人際關系如何?
29、你過去的領導對你如何?
30、你的主要缺點是什么?
31、你有什么特長?
32、你有哪些業余愛好?
33、你對什么最感興趣?
34、你的家庭、婚姻狀況如何?
35、你對待遇有何要求?
36、你能適應所要承擔的工作嗎?
37、你對與工作有關的理論知識掌握如何?
38、你的經驗符合工作要求嗎?
39、這項工作壓力大、困難多，你受得了嗎?
40、請例舉某項工作應該怎么辦?
41、工作中遇到麻煩怎么辦?
42、你的家人支持你的工作嗎?
43、今后在事業上有什么打算?
44、你今后準備再調換工作嗎?
45、你對出國這個問題如何認識?
設計師面試注意事項
1、認清自己。準備簡歷前，一定要好好想想自己想要一份什么樣的工作。
2、這份新的工作不是終點，而是另一份新工作的起點。要對自己有一個長遠的職業發展規劃，不是因為多加了二千塊錢而選擇。相信從長遠來看，任何付出都是會有相對應的回報的。
3、多關注感興趣的企業，對自己進行長遠準備。任何事情，有了目標都會簡單很多。特別對于設計師來說，準備和積累好自己的作品吧，它是最直接有效的證明。
4、面試需要堅持。如果你暫時沒有指定的目標，通過招聘網站投遞簡歷，那么你要做好充分的心理準備，不能因為幾次面試失敗而斷斷續續的尋找，要相信總是可以找到合適你并證明你價值的地方。
5、針對崗位需求設計好自己的`簡歷。不同公司對崗位的要求會有所不同，你要通過選擇側重來展現自己真實的能力。
6、參加面試注意禮貌。比如準時，正視對方，多用禮貌用語等等這些最基本的行為。
7、真誠的表達自己。不管是簡歷還是面試交流中，都要真誠的面對你的主考官，以最真實的態度把自己展現出來，真的不需要太多的“修飾”，知道就是知道，不知道就是不知道，現在企業招人很多時候是在選擇合適的人，而不是什么都“優秀”的人，人品是關鍵。
8、電話面試，一定要找一個比較安靜的環境，最好能坐下來，慢慢回答問題。多注意語言表達簡潔明了。如果自己都說的繞來繞去，聽的人就感覺不好了。
9、面試中要高度集中注意力。除了要與面試官自然交流外，一定要注意對方的言語和表情，用眼神與對方交流，同時很多時候直接可以看出結果。(不過好像現在的HR都是笑臉迎人，讓人比較難看得出來。相信HR肯定是在跟你的交流中已經“讀懂”你了。)
10、自己真正的實力水平才是關鍵。不要對自己要求太高，也不要不自信，有想法就說出來，面試的時候本來就是相互“面試”的過程。
11、設計好作品呈現。自己作品的呈現需要精心設計，把最好的統一的表現出來。考慮一下什么格式、樣式、尺寸是最合適在任何電腦上顯示的。用網頁、PDF、PPT方式都可以，只要可以方便存取和查看，便于它人理解。
12、最后一條。老同事經常說的，想方便找好工作的話：首先是企業規模100人以上，再是待遇自己滿意，再考慮其它方面的。跳槽的話一定要先找好再跳。
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