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有工作經(jīng)驗(yàn)面試技巧

時(shí)間：2022-07-03 12:17:12 職場我要投稿

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找工作的過程會(huì)有重重壓力，而對于年紀(jì)大一些的管理人員來說更是如此。

有工作經(jīng)驗(yàn)面試技巧

雖然15至20年的工作經(jīng)驗(yàn)很寶貴，但有時(shí)它們也會(huì)成為你的負(fù)累。招聘人員可能會(huì)擔(dān)心你太囿于自己的行事方式，難以達(dá)到工作中的靈活度要求。他們或許還會(huì)擔(dān)心你的創(chuàng)造力和激情都已隨時(shí)間而消磨掉了。

如果能在求職面試之前清楚了解招聘人員可能會(huì)對你有什么看法，就會(huì)幫助你更好地加以應(yīng)對。人力資源專家說，你應(yīng)當(dāng)讓對方把注意力放在雇用一位更有資歷的人士所能帶來的好處上，比如說能夠更好地應(yīng)對意想不到的狀況和危機(jī)，以及具備更高的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力等等。

以下是針對40歲以上求職者的一些面試技巧。

盡量展現(xiàn)自己，保持新鮮感要是你已經(jīng)有了20年的工作經(jīng)驗(yàn)，那你面試的時(shí)候很可能有很多東西可談。不過或許還是有所保留的好。

InfoEdge (India) Ltd.旗下獵頭公司Quadrangle的高級副總裁哈維恩。辛格。貝迪(Harveen Singh Bedi)說，雇主有興趣的不會(huì)是你做過的25大事，而只會(huì)是跟你申請的這個(gè)職位相關(guān)的那一個(gè)大成就。

只突出讓你顯得最適合這個(gè)職位的那些成就。你可以提一些過去一兩年的成績，或是你最近幫助實(shí)施的新想法。

人力資源管理公司肯耐珂薩(Kenexa)駐倫敦的管理人員本。霍克斯(Ben Hawkes)說，不要給人留下一種印象，覺得你20年來每天都在做同樣的工作。

討論你所在行業(yè)的最新工具和技術(shù)，以此展示你與時(shí)俱進(jìn)，了解業(yè)內(nèi)的最新態(tài)勢。你可能需要提前參加一些行業(yè)會(huì)議、閱讀行業(yè)雜志，以了解這方面的信息。

顯示靈活性一些招聘人員可能會(huì)對年紀(jì)大一些的求職者有成見，覺得他們是“老狗學(xué)不了新把戲”。盡早抓住機(jī)會(huì)打破這個(gè)成見。

讓招聘人員了解你過去曾經(jīng)如何適應(yīng)不斷改變的環(huán)境。貝迪說，比如你在前一家公司所在的工作團(tuán)隊(duì)曾經(jīng)幫助引入新技術(shù)，就應(yīng)該讓對方知曉這一信息。如果你能夠安然接受旅行出差以及異地派遣的安排，就表明你愿意這樣做。

面試者可能會(huì)通過問一些間接的問題來評估你的靈活性。貝迪說，一定要讓他們知道，你并不想過悠閑隱退的生活。

巧妙地“拉關(guān)系”除了工作經(jīng)驗(yàn)，這么多年來你應(yīng)該已經(jīng)積累了廣泛的人脈。這一點(diǎn)有可能讓你超過年輕一些的求職者。

應(yīng)聘營銷或財(cái)務(wù)方面的職位時(shí)，跟招聘者談?wù)勀阍跇I(yè)內(nèi)各個(gè)不同層次認(rèn)識的人尤其有幫助，因?yàn)檫@些職位上的人脈能夠帶來客戶。

霍克斯說，如果是跟求職的工作相關(guān)的，那就盡量強(qiáng)調(diào)這一點(diǎn)。不過要小心，別讓人覺得你是在吹牛;那樣的話會(huì)有損于你的成功機(jī)率。

證明你精通科技要是你必須跟更年輕的求職者競爭，那就必須精通互聯(lián)網(wǎng)。如果你還沒有LinkedIn.com或Birjj.com這類職業(yè)人士社交網(wǎng)站的賬戶，趕緊注冊一個(gè)。而且要保證使用。

如果你有足夠的時(shí)間，可以考慮撰寫專業(yè)博客，內(nèi)容或許可以跟你的行業(yè)相關(guān)。這些手段能夠幫你構(gòu)建更好的履歷。

自動(dòng)提款機(jī)(ATM)生產(chǎn)商N(yùn)CR Corporation India Pvt.的人力資源主管蘇曼。盧特拉(SumanRudra)說，在很大程度上，人們會(huì)認(rèn)為年紀(jì)大的人對科技不在行。你需要擺脫這種觀點(diǎn)。

切勿盛氣凌人如果你發(fā)現(xiàn)面試自己的人只有幾年工作經(jīng)驗(yàn)，不要試圖用自己的經(jīng)驗(yàn)去打擊人家，更不要盛氣凌人。霍克斯說，不要顯得自己是萬事通的樣子。

記住，不管你年紀(jì)多大，你仍然只是個(gè)求職者。盧特拉說，所以應(yīng)該把你的自負(fù)放一邊，展現(xiàn)出你最好的一面。

不要在健康狀況方面說謊雖然你沒有義務(wù)要向潛在雇主披露任何健康問題，不過切勿隱瞞任何有可能讓你無法完成工作職責(zé)的情況。

比如說，如果面試官告訴你，這份工作需要你經(jīng)常出差，但你的醫(yī)生建議你最好不要出差，那你應(yīng)當(dāng)開誠布公。如果你事先不告知這一點(diǎn)，而公司后來發(fā)現(xiàn)了這個(gè)事實(shí)，那可能會(huì)造成問題。盧特拉說，隱瞞健康問題毫無意義。

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