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            研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責

            時間:2022-07-02 04:21:41 職場文書 我要投稿
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            研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責范文

            1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標,制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃,確定技術研發(fā)方向,保證公司的產(chǎn)品策略得以實施;

            2、組建公司的技術平臺、評估研發(fā)平臺投資;主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費預算,并控制經(jīng)費的總體支出;

            3、主持公司產(chǎn)品性能分析、技術可行性研究與評審工作,審核新產(chǎn)品研發(fā)的技術可行性報告;

            4、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通,進行銷售跟蹤,根據(jù)市場反饋情報資料,及時在設計上進行改良,調整不理想因素,使產(chǎn)品適應市場需求,增加競爭力;

            5、組織參與客戶培訓、解決合同履行過程中和售后服務中出現(xiàn)的技術,質量問題,并對供應商技術能力評估;

            6、組織開展新產(chǎn)品的可行性分析和風險分析,保證產(chǎn)品開發(fā)的定位準確,降低新產(chǎn)品開發(fā)的風險;

            7、其他協(xié)調管理工作。

            研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責

            1、組建和管理公司研發(fā)團隊,制定研發(fā)的技術路線和計劃,確保公司發(fā)展的技術層面上處于行業(yè)先進行列;

            2、追蹤行業(yè)內的技術熱點和新產(chǎn)品,分析市場和潛在客戶需求,提出技術和產(chǎn)品規(guī)劃;

            3、在產(chǎn)品平臺上驗證研發(fā)的關鍵技術,解決實際問題;

            4、負責組織核心技術研究和攻關工作,組織制定和實施重大技術決策和技術方案,工作認真負責及有項目管理能力;

            5、制訂管理和研發(fā)計劃,協(xié)調各個環(huán)節(jié)及部門資源,推進團隊工作,保障公司各項業(yè)務的高效和可靠運營;

            6、組織編制和更新技術規(guī)范文件;

            研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責

            1.負責儀器新品研發(fā)、升級、工藝改進與管理等總體規(guī)劃。

            2.組織完成產(chǎn)品的硬件及軟件設計。

            3.按流程、規(guī)范組織和制定產(chǎn)品系統(tǒng)設計方案,并完成所承擔任務的分析、實現(xiàn)和測試工作。

            4.制定專業(yè)工作標準和設計規(guī)范,與生產(chǎn)部門合作,指導產(chǎn)品生產(chǎn)。

            5.分析產(chǎn)品中出現(xiàn)的問題,及時了解客戶反饋,承擔問題產(chǎn)品的持續(xù)性改進工作。

            研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責

            1、負責組織制訂公司技術研發(fā)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃。

            2、負責研發(fā)中心年度工作計劃的制訂,完成年度任務目標。

            3、負責市場、行業(yè)新產(chǎn)品、新技術的信息收集,并提出解決方案。

            4、領導公司技術開發(fā)工作,建立公司技術開發(fā)信息系統(tǒng)。

            研發(fā)副總經(jīng)理崗位職責

            1、主持公司產(chǎn)品研發(fā)工作,對產(chǎn)品架構,開發(fā),設計,系統(tǒng),測試實施項目管理;

            2、負責運營級智能硬件的系統(tǒng)架構設計、改造優(yōu)化,確保系統(tǒng)技術架構能夠滿足業(yè)務發(fā)展需求;

            3、負責組織技術難點攻關工作,核心代碼構建;

            4、組織制定、優(yōu)化部門軟件開發(fā)流程、規(guī)范;

            5、組織、安排并督促軟件質量檢查工作,確保軟件質量可靠穩(wěn)定并能高效運行;

            6、參與產(chǎn)品對接項目,提供必要的技術方案和支持;

            7、負責部門人才培養(yǎng),對公司平臺技術團隊進行梯隊化建設及管理。


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