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沈陽高溫補貼標準2016
日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時為一般高溫天氣，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。
高溫補貼在遼寧如何執行?遼寧省總工會勞動保護部的工作人員表示，遼寧省執行國家對高溫補貼的規定，但就遼寧氣溫來說，達到氣象部門預報的室外最高氣溫35攝氏度以上的情況很少，并未達到高溫補貼的標準。另外，國家對于高溫補貼政策也沒有具體的補貼金額，并非強制性執行。
在高溫天氣來臨之前，用人單位應當對高溫天氣作業的勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統疾病及其他身體狀況不適合高溫作業環境的勞動者，應當調整作業崗位。職業健康檢查費用由用人單位承擔。
用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。
因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或降低勞動者工資。
伏天來臨，多地氣溫高達40度，針對這類極端高熱天氣，國家每年會出臺針對高溫天的補貼政策，戶外工作者在高溫天氣35℃以上的天氣下，用人單位應當支付高溫津貼，沈陽也不例外，那么2016年沈陽的高溫補貼標準，沈陽高溫補貼是哪幾個月呢?讓我們一起來看看。
沈陽高溫補貼標準2016
2016沈陽高溫補貼發放時間：6月份至9月份。
2016沈陽高溫補貼標準：每天分別為6元、8元、10元、12元，最高每月372元。
發綠豆湯能替代高溫津貼嗎?
日前，網友在微博發帖表示，自己是油田的一線工人，根本不知道高溫津貼是什么，從未領取過，凸顯出高溫津貼落實不到位的問題，部分企業單位并未執行這些政策。
針對這一問題，全總新聞發言人、宣教部部長王曉峰在7月2日全國總工會新聞中心新聞通氣會上表示，目前各級工會已經加強監督檢查，落實勞動待遇;各級工會要積極做好高溫天氣職工防暑降溫工作，加強監督檢查，落實勞動待遇。工會歷來主張不得以發放錢物來替代提供防暑降溫飲料，防暑降溫飲料不得沖抵高溫津貼。
用人單位應當根據天氣，調整作息時間：
①日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業;
②日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時，連續作業時間不得超過國家規定，且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;
③日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。
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