深圳養(yǎng)老保險新規(guī):本市戶籍退休人員可延繳延退

深圳養(yǎng)老保險新規(guī):本市戶籍退休人員可延繳延退

深圳新聞網(wǎng)訊(記者 羅秋近 劉杰)外地戶籍退休人員將不納入深圳養(yǎng)老保險;繳費年限達不到標準的深圳戶籍退休人員，可以選擇“延繳延退”，臺港澳人員和外籍人員可在深圳參加養(yǎng)老保險。

1月10日下午，深圳市勞動和社會保障局召開2007年2號新聞發(fā)布會，公布養(yǎng)老政策新規(guī)——《〈深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例〉實施規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。

2006年7月，深圳對原《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員工社會養(yǎng)老保險條例》進行了修改完善。隨著新條例的實施，原配套文件《〈深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)員社會養(yǎng)老保險條例〉若干實施規(guī)定》(以下簡稱《若干規(guī)定》)中的部分條款出現(xiàn)了和形勢不符的情況，為此，深圳市在《若干規(guī)定》的基礎上，制定了《規(guī)定》)。此次《規(guī)定》修改的主要內(nèi)容包括：細化了深圳市養(yǎng)老保險的參保范圍;建立了戶籍人員“延繳延退”制度;明確了五年過渡期內(nèi)加發(fā)待遇的具體標準;正面回應了臺港澳人員和外籍人員的參保問題;取消了非戶籍員工退休前五年連續(xù)繳費的限制。

退休時繳費年限不夠可“延繳延退”

深圳市勞動保障局新聞發(fā)言人、社會保險基金管理中心主任袁建勇介紹，考慮到深圳市戶籍人口的年齡結(jié)構(gòu)情況和養(yǎng)老基金的實際承受能力，為解決戶籍員工晚年的養(yǎng)老、醫(yī)療保障問題，《規(guī)定》首先在戶籍人員中推行了“延繳延退”的制度，即：允許達到退休年齡時，繳費年限達不到標準的戶籍人員，有兩種選擇：一是申請一次性領取個人賬戶積累額和一次性生活費，終結(jié)在本市的養(yǎng)老保險關系。二是由本人申請繼續(xù)繳費。繼續(xù)繳費的，參照靈活就業(yè)人員的規(guī)定辦理繳費手續(xù)，由單位繳納的養(yǎng)老保險費由員工本人繳納。在繳費年限達到符合按月領取養(yǎng)老金條件時，深圳市社保機構(gòu)停止收繳養(yǎng)老保險費，員工申請按月領取養(yǎng)老保險待遇。繼續(xù)繳費期間不享受養(yǎng)老保險待遇。

取消非戶籍員工退休前五年連續(xù)繳費限制

深圳原來的養(yǎng)老保險條例規(guī)定，非本市戶籍員工在本市退休按月享受養(yǎng)老保險待遇的，應在達到退休年齡的前5年在本市連續(xù)繳費。新的《規(guī)定》取消了對于非戶籍員工享受養(yǎng)老保險待遇的這一限制性規(guī)定。

袁建勇表示，新《條例》已改革調(diào)整了養(yǎng)老保險待遇計發(fā)辦法，使繳費基數(shù)高低、時間長短和待遇高低掛鉤更加密切，對于繳費基數(shù)普遍低、繳費年限普遍短的勞務工而言，待遇也會較低。因此，取消這一規(guī)定并不會導致大量非戶籍人員沉淀在深圳，對深圳市人口結(jié)構(gòu)和養(yǎng)老保險基金支出不會造成大的影響。

臺港澳及外籍人員可在深參加養(yǎng)老保險

袁建勇表示，按國家、省和深圳養(yǎng)老保險政策法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)員工不得在兩個或兩個以上養(yǎng)老保險統(tǒng)籌區(qū)域同時參加養(yǎng)老保險，也不允許在兩個或兩個以上養(yǎng)老保險統(tǒng)籌區(qū)域同時享受養(yǎng)老保險待遇，因此《規(guī)定》強調(diào)在外地已退休人員不納入深圳市養(yǎng)老保險體系。《規(guī)定》申明，在外地已退休或辦理內(nèi)部退養(yǎng)的人員，以及達到國家規(guī)定的退休年齡后戶籍遷入本市的人員，不納入本市養(yǎng)老保險范圍。

新的《規(guī)定》還明確，允許臺港澳人員在深圳市參加養(yǎng)老保險，并按照非戶籍人員的規(guī)定執(zhí)行，外籍人員可參照適用。同時指出，外籍人員所在國與我國簽定有社會保險互免協(xié)定的，按協(xié)定辦理。

新的《規(guī)定》已于2006年12月29日開始實行。

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