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平安養老保險公司中標成為聯想企業年金受托人
日前出臺的保險業“國十條”無疑極大地鼓舞了國內企業年金業務的發展。受此政策影響，7月5日，聯想集團宣布平安養老保險公司、嘉實基金和招商銀行憑借各自的優勢成為其企業年金服務供應商，其中平安養老保險公司成為聯想企業年金計劃的受托人。平安因此成為首個“國字號”企業年金計劃的受托人，實現了在IT行業員工福利計劃的領先優勢。
日前出臺的保險業“國十條”(《國務院關于保險業發展的若干意見》)指出，積極發展個人、團體養老等保險業務，鼓勵和支持有條件的企業通過商業保險建立多層次的養老保障計劃，提高員工保障水平。充分發揮保險機構在精算、投資、賬戶管理、養老金支付等方面的專業優勢，積極參與企業年金業務，拓展補充養老保險服務領域。平安養老金公司對聯想年金計劃的積極參與，是對該政策的熱烈響應。
國家勞動和社會保障部養老司蔡振虹司長、國家勞動和社會保障部基金監督司陳良司長、聯想集團副總裁喬健女士、中國平安保險集團副總經理、平安養老保險股份有限公司董事長兼總經理王利平女士、招商銀行總行行長助理丁偉先生、嘉實基金管理有限公司總裁趙學軍先生等領導出席了當日舉行的新聞發布會。
聯想副總裁喬健介紹，聯想企業年金計劃自2005年11月開始報備，2006年4月正式通過審批。聯想實施企業年金計劃完全采用市場化運作，本著公平、公正、公開的原則，對獲得企業年金資格的經辦機構舉行了公開招標。聯想年金計劃正式的公開招標從2005年9月開始，歷時近2個月，每種角色都有四家以上符合資格的候選人參與競標，最終平安養老保險公司、嘉實基金和招商銀行憑借各自的優勢成為聯想集團的企業年金服務供應商，平安養老保險公司成為聯想企業年金計劃的受托人，招商銀行成為聯想企業年金的賬戶管理和托管人，嘉實基金成為聯想企業年金的投資管理人。
平安養老保險公司董事長兼總經理王利平女士表示，平安在此次競標中勝出并非偶然，三大優勢起了關鍵性的作用：首先，受托人是企業年金的責任主體，受托人代表企業和員工，最關注的是企業年金基金的安全，風險管控是核心。而法人治理和風險管控正是平安突出的管理優勢。9月7日，平安在全球著名財經雜志《歐洲貨幣》2005年全球新興保險公司最佳公司治理評比中榮獲第三名，同時名列中國區保險公司第一名。平安養老保險公司規范的公司治理及嚴謹的風險管控機制保證了企業年金基金資產運作的安全、穩健。平安養老保險公司在集團協助下建立了專業高效的安全機制和數據備份方案，確保了企業年金基金管理信息系統的安全。此外，公司還成立專門的檔案管理部門和崗位，建立企業年金檔案管理制度，實施統一規劃的企業年金基金檔案管理，保存企業年金相關記錄15年以上。
其次，平安養老保險股份有限公司擁有一支經驗豐富的專業團隊。該公司班子成員中一半從海外聘請，中層管理人員有3位具有豐富的海外養老金運作經驗。據悉，董事長兼總經理王利平女士是平安集團的創業元老，曾任平安人壽保險公司董事長兼CEO;常務副總經理李挹群女士，曾在花旗銀行、友邦及匯豐等海外著名金融機構工作過，有豐富的養老金業務管理經驗;副總經理張振堂則是來自加拿大宏利保險的金融精算專家;副總經理楊學連此前是平安人壽團險事業部副總監。
第三，平安強大的IT技術優勢確保了平安管理系統的先進性和后臺運作的專業、高效。平安企業年金受托人業務管理系統功能齊全，查詢便捷。該系統以受托人為年金運營的核心，通過文檔、表單及與外部托管人、賬戶管理人和投資管理人系統、機構之間的數據交換的不同應用形式，實現對年金計劃、合同管理、客戶信息、投資組合、風險管理、業績評價、信息披露和系統維護等的全面管理。此外，借助于平安壽險、平安產險在全國各地的強大網絡，以及集團的PA18網站、電話中心等既有平臺，平安養老保險可以為客戶提供多種獲取服務的途徑。
聯想有關負責人表示，聯想集團年金項目組最終在受托機構中選擇了平安，是因為無論在公司實力、投資風格、市場形象以及風險控制等方面，平安均與企業年金管理要求相符合并在具體方案中顯示出卓越的專業能力。王利平女士則表示，這次競標的結果充分表明了聯想集團對平安在企業年金業務的認可，平安將會高度重視這來之不易的合作，與聯想一起本著安全、穩健、合規的原則經營企業年金業務，用更豐富的產品、更專業、更周到的服務來回報客戶，讓監管部門放心，讓企業省心，讓員工安心，與各界同仁們一起，為完善中國養老保障體系做出應有的貢獻!
王利平介紹，平安養老保險公司自獲得經營資質以后，在全國范圍企業年金市場展開了強大營銷攻勢，并且取得了喜人的成績，到目前為止已與數十家企業簽訂企業年金基金管理合同，在企業年金市場上贏得了先機和良好的信譽。平安也將繼續響應“國十條”的號召，繼續憑借著其專業安全的經營理念，強大電腦網絡支持系統為眾多企業客戶提供專業化服務，為企業員工提供有效保障，成為國家商業養老保險機制中不可或缺的重要組成部分。
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