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靈活就業者社保繳費工資2007年2182元/月
從廣東省勞動保障廳獲悉，各地2007社保年度繳費工資申報工作已陸續展開。根據新政策規定，今年的繳費工資申報出現多個變化，除確定全省上年度在崗職工月平均工資的300%和60%作為繳費基數上下限外，還確定了城鎮個體工商戶和靈活就業人員的繳費工資原則上以“省基”計算，即今年為2182元/月。
據介紹，今年繳費基數明確使用了“在崗職工平均工資”統計口徑，而非以前的“職工平均工資”。
確定全省上年度在崗職工月平均工資(以下簡稱“省平均工資”)的300%和60%作為繳費基數上下限，同時允許所在市上年度在崗職工月平均工資(以下簡稱“市平均工資”)低于省平均工資的地級市以市平均工資的60%為繳費基數下限，以后逐步過渡到以省平均工資的60%為繳費基數下限。
對于市平均工資高于省平均的市，使用省平均工資的300%和60%作為繳費基數的上下限，而非以前使用的所在市職工月平均工資的300%和60%。如2006年度省平均工資為2182元，市平均工資高于省平均工資的市有廣州、深圳、東莞，除深圳外，廣州、東莞的繳費工資上下限分別為2182元的300%和60%，即6546元/月和1309元/月。對比原使用的所在市職工月平均工資300%和60%，繳費基數的上下限均有下降。
市平均工資低于省平均工資的市的繳費基數下限，可按省平均工資的60%確定，也可從市平均工資的60%起步，逐步過渡到省平均工資。而這部分市的繳費基數上限均為省平均工資的300%，即今年為6546元/月，下限則按市平均工資的60%確定，與新政策實施前有效銜接。
城鎮個體工商戶和靈活就業人員的繳費工資原則上以省平均工資為繳費基數，即今年為2182元/月。對有的市平均工資低于省平均工資的，也可從市平均工資的60%起步，逐步過渡到省平均工資。
對國發[2005]38號文和粵府[2006]96號文規定的基本養老金計發辦法，實行繳費時間長短和數額多少與養老待遇水平雙掛鉤，勞動保障部門建立“多工作、多繳費、多得養老金”的激勵約束機制，即：基礎養老金的計發基數既與退休上年全省在崗職工平均工資有關，又與本人歷年的繳費工資水平有關，并且繳費年限每滿一年，增發計發基數的1%。
據悉，目前全省大部分統籌區已基本完成2007年度養老保險繳費工資的申報工作，已進入繳費信息整理歸集階段。
個人繳費標準
(一)個人繳費工資額
按本人的每月工資總額繳納，不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%，高于或低于者，則分別按300%或60%繳納。
(二)個人繳費比例
1、養老保險：按本人月繳費工資的19%繳納，其中18%為基本養老保險，1%為地方補充養老保險;
2、醫療保險：按本人月繳費工資的9%繳納，其中8%為綜合醫療保險，0.5%為地方補充養老保險，0.5%為生育醫療保險。
注：個人在個人繳費窗口申請參加社會保險的，全部相關費用由申請人承擔。
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